【人事職(採用)の求人】新卒、中途、パート社員の採用業務を中心に担当

当社グループは、アウトソーシング・スタイルを基軸にして、2つの基盤事業を展開しています。
さらに将来の中核事業を⽣み出し、育てる取組みを複数展開しています。

■社宅マネジメント分野
社宅管理事務代⾏事業
・社宅アウトソーシングサービス
・転勤者サポートサービス
・人事総務事務代行サービス

■マンションマネジメント分野
施設総合管理事業
・マンション管理サービス
・不動産サービス
・リフォーム

■インキュベーション分野
その他事業
さらなる新規分野
マネジメントサポート事業

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 新卒・中途・パート社員の採用業務

雇用形態

正社員

仕事内容

持ち株会社である同社の人事として、全部で6つの事業会社の人事(採用)業務を行います。

【具体的な業務】
1.採用担当者業務
新卒、中途、パート社員の採用において、下記業務を中心に行います。
・採用戦略プランニング、施策実施、効果性検証と分析
・人材紹介エージェント対応
・求人広告媒体の管理運用
・選考における運用全般(書類選考、面接など)
・内定者の入社までのフォロー
・既存有期雇用社員の雇用管理

2.人事グループにて携わる業務
・労務案件の個別対応(労災や休職者対応、メンタル不調など)
・勤怠システムを運用しての勤怠管理および労務管理
・給与計算実務の運用およびチェック
・アウトソース先への労働保険、社会保険手続き業務
・法改正に応じた各種規則、規定の改定
・労務管理、労使協定に関する諸手続き
・人件費管理
・評価制度運用

【期待される役割】
担当~係長クラスのポジションになります。 
人事グループの考え方としては、将来的に教育・労務・制度企画など複合的に関わり、人事のゼネラリストになることが期待されています。

 

応募資格

下記すべてを満たす方
・人事採用実務経験2年以上
・求人企画、面接経験
※新卒ではなく、特にキャリア採用の経験を重視します。

歓迎/尚可
・人員計画、採用計画の立案と運用経験
・求人媒体掲載における提案と実施経験
・社内決裁対応経験
・ダイレクトリクルーティング経験
・外部イベントでの会社説明会経験

 

給与

年俸 3,900,000円~5,140,000円
雇用形態
正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
短縮もしくは延長する場合があります。

就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り
残業の有無に関する補足事項
実働時間:7時間30分

入社時想定年収 390 万円〜514 万円
賃金制度
(記入なし)

月給 (記入なし)
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)

待遇条件・昇給賞与
想定年収:390万円~514万円

<内訳>
月収263,000円~311,300円+各種手当+賞与
※20~25時間分の固定残業代(月4万円、職能等級で異なる)を含む(超過分別途支給)

昇給:年1回(人事考課による)、賞与:年2回、交通費規定支給

 

福利厚生・待遇

社会保険完備、従業員持株制度(奨励金30%)ストックオプション、借上社宅(家賃の半額会社負担、上限4万円まで)、会員制福利厚生サービス、住宅手当、子女教育手当

 

休日・休暇

【年間休日数:120日】
土・日・祝(勤務カレンダーにより年に5~6回出勤日あり)、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇、慶弔休暇、産前産後・介護休暇、メモリアル休暇 など

 

勤務地

東京都 新宿区箪笥町

 

ポイント