【三重県の労務の求人】最先端テクノロジーを支える企業で労務(給与計算・労務全般等)の採用募集

【先端テクノロジーはここから生み出されます】
LSIのファウンドリ事業(LSI製造)に特化した企業です。
当社の誇る超低消費電力やメモリ混載技術などのテクノロジーをバックボーンに、自動車、ICカード、スマートメーターなどに利用される高品質のLSI製品を世界のお客様に提供しています。
また、先端テクノロジー分野においては、スーパーコンピューターに搭載される超高速LSIも当社の三重工場から生み出してきています。

【ウェアラブル向け超低消費電力技術を活かしたIoT分野への挑戦】
私たちが得意とするのは、例えばスマートフォンのバッテリーを長持ちさせるような低消費電力技術です。
その技術と知見を活かして、モバイル系や車載向けデバイスの提供を行っています。
今後は、発展が予想されるIoT(Internet of Things)時代に向けて、ますますニーズの高まる低消費電力化への技術開発に力を入れていきます。
アメリカのベンチャーとも共同開発を着手し、この600兆円を超えるとも言われる壮大な可能性を秘めた市場で、世界市場に向けてチャレンジしていきます。また、フラッシュメモリ分野でも海外や国内の企業、大学と共同開発を行い、業界への更なる貢献を目指していきます。

今まで培ってきたワールドクラスの品質基準など、
広範囲のテクノロジーソリューション、ファウンドリのノウハウとを融合することで相乗効果を生み出し、日本の半導体産業の競争力を高め、ビジネス基盤が更に強固になりました。

同社における労務部門強化にあたり人員募集を行いますので是非お問い合わせください。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 労務(勤怠管理・給与計算・財形・通勤バス管理等)

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務概要
労務に関わる以下業務について、経験に応じて担当して頂きます。
(以下全てを担当ではなく、各チームで担当している部分を受け持っていただきます)

■業務詳細
・勤怠管理(勤怠、時間外管理、会社カレンダー、年休)
・給与、出張費、通勤費 支払処理
・生保、団体保険、財形の取り扱い処理
・通勤バス管理

・人事管理(入退社/異動/昇格/評価の管理、マスターデータ管理)
・転貸管理
・福利厚生(社員ポイント付与管理、食堂管理)
・慶弔関係、表彰

部長(50代)・課長(40代)のもと、スタッフ15名(安全衛生含む)の部門です。

 

応募資格

【必須経験:下記のいづれかの経験】
・労務管理(勤怠管理・給与計算)
・福利厚生制度 企画、運営
・人事管理(入退社/異動/昇格/評価の管理)
・寮、社宅管理


歓迎/尚可
ビジネスで英語使用経験ある方尚歓迎

《求める人物像》
・仕事への情熱・責任感をお持ちの方
・各部署や社外の関係者とのやりとりを行うため、折衝力や調整力、円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方
・挑戦心とともに、知的好奇心をもって自ら学ぶ姿勢をお持ちの方
・自ら考え、行動できる方

 

給与

年俸 5,000,000円~6,300,000円
年収 420万~530万 ※残業手当:含まず
基本給 26万~
モデル年収例(残業手当30H換算)
500万~630万
※年収はあくまで想定でありご経験・スキル・現年収等考慮の上決定します。

賞与年2回 支給月(6,12月)
通勤手当(全額支給)、家賃補助手当、ファミリーアシスト給付(家族手当)

<就業時間>
三重工場:8:15~16:45 休憩時間 45分間
その他の事業所:8:45~17:30 休憩時間 60分間

 

福利厚生・待遇

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、企業年金(確定拠出年金制度)、財形貯蓄など

 

休日・休暇

完全週休2日制(土、日、祝日)、長期休暇あり(GW、夏季休暇、年末年始)、年間126日(2018年度実績)、
有給休暇:20日間(4月21日~)    *中途入社の場合、初年度は入社日に応じて支給

 

勤務地

三重県 三重県桑名市

 

ポイント

  • 英語力が活かせる
  • 完全週休2日制


  •