【中途採用担当（人事）の求人】営業から人事へ転職したい方も歓迎　ビッグデータの分析や活用を通して企業支援を行う東証一部IT企業の求人

ビッグデータの分析・活用を通じて、顧客のビジネス創造と経営改善を支援する、東証一部上場企業です。
データ分析業界の中では知名度が高く、数多くの実績を残している企業です。
設立後、わずか7年で東証マザーズ上場。現在は東証一部に市場変更し、着実に業績を伸ばしています。

主力製品・サービス
・アナリティクス事業
　データサイエンティストという専門人材によるデータ解析/コンサルテーションや、
　データ解析ロジックを組み込んだシステム実装を業務受託型で行う事業です。
　AIをはじめとする先進技術や、統計科学･数理工学などのノウハウを、幅広い業種の企業・ビジネスへと適用しています。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

人事・労務・総務　中途採用担当（人事経験不問。営業から人事への転職者歓迎）

雇用形態

正社員

仕事内容

中途採用担当として、同社の成長のための、攻めの採用業務を行います。

【具体的な業務】
1. 中途採用の施策立案と実行（採用チャネル選定なども担当）
2. ヒアリングから求人票の作成
・事業部への採用ニーズのヒアリング
・ポジションの策定
・求人票の作成
3. 候補者との面談や面接
4. プロセス進捗管理や改善
5. イベントの企画・実施サポート
6.エージェントコミュニケーション
7.リファラル採用促進
など

〈同社の採用について〉
中期経営計画（2023年までに売上115億）の実現に向け、毎年30名以上の新卒採用と、80名程度のキャリア採用を行っています。

【ポジションについて】
中長期的にはローテーションなども考えているため、採用・育成・評価・報酬などの人事業務に携わっていただくことができます。

大手顧客企業からのビジネス機会がある中、同社の成長にとって採用が最重要の鍵となっています。

応募資格

必須要件
下記すべてを満たす方
1. 正社員としての就業経験5年以上（営業職や企画職など）
※人事・採用の経験は必須ではありません
2. 経営陣や社内関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションが取れる方

歓迎/尚可
・ ITベンチャー企業での業務経験
・採用経験（特にダイレクトリクルーティングやエンジニア採用）
・営業・広報の経験

給与

年俸 4,000,000円～7,000,000円
雇用形態
正社員
試用期間有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
給与は試用期間中も変更ありません。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間（記入なし）
時間外労働有り
残業の有無に関する補足事項
フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00）
標準勤務時間：8時間/日

入社時想定年収 400 万円〜700 万円
賃金制度
（記入なし）

月給（記入なし）
裁量労働制固定残業代制
（記入なし）

待遇条件・昇給賞与
想定年収：400万〜700万円
※年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇します。
※給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込（30時間分か40時間分かは等級による）
※固定残業代分の時間を超える時間外労働分については1分単位で計算し、追加支給

昇給：年2回（2月・8月）、賞与：年2回（2月・8月）、交通費支給（月額3万円まで）

福利厚生・待遇

社会保険完備（雇用保険、健康保険※、厚生年金、労災保険）、社員持株会制度（社員一人一人が経営の視点を持てるよう、10%の奨励金を設けています）、確定拠出年金、インフルエンザ予防接種無料、SKILL-UP-AID（年額12万円まで、個人のスキルアップのため自由に活用できる制度）、BOOK-AID（業務に必要な書籍の購入を全額サポート）、CLUB-AID（クラブ活動実施に伴う活動費を補助）、肉会制度（社員同士のコミュニケーション促進を目的として食事代を補助）、メンター制度（上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援）、1on1（日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施）、各種オリエンテーション（入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施）、サバティカル制度（勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度。同社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています）

※関東ITソフトウェア健康保険組合：保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用可能