採用広報担当者の求人 HR Techで大きく伸びているベンチャー

人事に関するオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高めるサービスを提供している企業です。
平均年齢が30代前半と非常に若く勢いがあります。

高い継続利用率を維持し、人事評価効率化の為のサービスから組織のコミュニケーションエンジン(人事⇄メンバー、経営者⇄メンバー)へと拡がりをみせています。2018年から1年で4倍に組織拡大し、さらにアクセルを加速すべく組織強化に動いています。社員数は現在70名です。

市場について
SaaS市場は年平均成長率約15%の勢いで急成長しており、2021年には2016年の2倍弱の約5,800億円へ拡大する見通し。
HRTechの市場規模は2020年にはおよそ500億円になり、その3年後には1000億円以上になる見込み。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 採用広報として求職者に向けた同社の魅力を発信したり採用戦略の設計を行う

雇用形態

正社員

仕事内容

採用広報として、候補者に同社の魅力を届けるため、以下業務を担っていただきます。既存の採用手法だけでなく、新しい取り組みにもチャレンジしていただきます。

【具体的な業務】
1.採用戦略の設計
2.適切な採用チャネルの選定
3.求人原稿の作成、媒体運用
4.母集団形成のための新規施策
5.人材エージェントとのリレーションづくり
6.選考フローの設計
7.候補者一人ひとりへの適切なフォローアップ
8.広報のための記事作成、イベント企画

募集背景
【募集枠:1名】
事業の拡大に伴い、社内体制の強化が必須となってきました。今までの経験を活かしつつ同社の魅力を候補者に伝えていただける、熱い気持ちを持った採用広報担当の方を募集します。

<同社について>
大企業やスタートアップの目標設定や評価管理を効率化していくためのベストソリューションです。従業員の評価に対する納得度やエンゲージメントを向上させ、経営に効く人事評価をサポートします。

・忙しい経営者、役員、マネージャー、人事の生産性を向上すること
・目標と評価が明確になることでメンバーの目標意欲を引き出すこと
・更新のしやすさにより、継続的なマネジメントが可能になること
・これまでブラックボックスだった1on1の内容を可視化すること

またHR領域の次のサービスとして、従業員情報・組織情報をシンプルに一元管理することができる人事データベースを開発中です。

〈職種・役割について〉
役割としては大きく分けて以下に分かれています。各職種が密に連携を取りながら事業を推進しています。
・マーケティング
・インサイドセールス
・セールス
・カスタマーサクセス
・プロダクト開発
・コーポレート

〈使用ツール〉
セキュリティを担保した上で、より便利に使えるものを随時選定して利用しています。
現在の利用ツール:Gsuite、SmartHR、Slack、Sansan、Marketo、zoom、Github

 

応募資格

必須要件
下記いずれかを満たす方
・採用広報経験(SNS活用、記事作成)
・ダイレクトリクルーティングの経験
・採用イベントの実施

歓迎/尚可
・自身の野望が明確な方
・コンテンツ記事のライティング経験
・SaaS企業(Tech系)の採用広報経験

 

給与

年俸 4,000,000円~7,000,000円
雇用形態
正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項
(記入なし)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 有り
残業の有無に関する補足事項
フレックスタイム制(コアタイム:11:00~17:00)

入社時想定年収 400 万円〜700 万円
賃金制度
(記入なし)

月給 (記入なし)
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)

待遇条件・昇給賞与
想定年収:400〜700万円
※給与:想定年収はあくまで一例で、応相談となります。

交通費支給

 

福利厚生・待遇

社会保険完備、希望のスペックのPCやディスプレイ支給、技術書購入サポート、勉強会/イベントサポート、登壇手当、歓迎ランチ、フリードリンク (Coffee/ミネラルウォーターなど)

 

休日・休暇

【年間休日数:120日】
土日祝日休み、有給休暇(入社時5日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、看護休暇/介護休暇

 

勤務地

東京都 港区

 

ポイント

  • 資格不問


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