英語が活かせる給与労務の求人 労務経験は浅くても可 英語力必須

国内シェアNo.1の連結会計システムを手がける企業や20年間BI領域に特化し600社以上の支援を行う企業など、
グループ経営戦略の策定・管理、管理業務受託を担うホールディングス会社です。

会社の成長と自分の成長の連動を楽しめるタイミングでもありますので、
ぜひこれまでの経験を活かして、同社でさらなる飛躍を目指してください。

配属部署 グループ経営管理室 人事グループ
<人員構成>
・全体:40名程度(ホールディングス組織のIT部門や総務部門などをあわせて)
・人事グループ:6名体制(マネージャー1名、リーダー1名、担当者3名、派遣社員1名)

<人事グループのミッション>
主なミッションは「グループ全体の給与労務機能」ですが、同社グループ全体の事業成長にあわせて「グループ全体の人事企画機能」を担っていくことも期待されています。
※採用育成機能は、事業子会社ごとに人事部門が設置されています。

企業の「グループ経営」を支える事業を行う会社をまとめる、東証一部上場のホールディングス会社です。5期連続で増収増益を続けています。
〈ミッション〉
同社グループは、ミッションとして「経営情報の大衆化」、ビジョンとして「100年企業の創造」を掲げ、理想企業の創造に向け、「社員全員が燃える会社」を目指しています。
理想企業とは「他者貢献」を通して誰よりも発展する企業です。そして、社員全員が燃え続ける会社が「100年企業」であると信じています。100年続く企業であるための礎となるのは「人」です。私たちの商品の本質はサービスであり、サービスとはすなわち人が瞬間ごとに提供する生産性と品質そのものであるため、システムではなく人に投資をする必要があります。モノづくり、サービスづくりをするのも人である以上、前提として「人づくり」の企業、すなわち人を育成し、社会に輩出する公器であるべきと考えています。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 給与労務担当 英語が活かせる 労務経験は浅くても可

雇用形態

正社員

仕事内容

ホールディングス側に設置する給与労務シェアードセンターの担当者として、子会社の事業会社4社を含めた約1,000名規模の従業員に係る給与労務機能を支えていただきます。

【具体的な業務】
1.定常業務
定常業務のうち担当範囲を、滞りなく・品質高く遂行していただきます。
・グループ全体の勤怠管理
・給与・賞与支給管理(給与計算は外部委託)
・社会保険関連実務
・住民税関連実務
・年末調整管理
・安全衛生管理
・労基署提出書類管理など
2.改善業務
急成長を続けるグループ全体の、人事サービスレベル向上を目的とした改善業務にも関与していただきます。

【ポジションについて】
業務の一部にて、英語力を発揮していただくことが期待されるポジションです。
「入社時点では日本語を話せない外国籍社員」の受け入れが、グループ全体で増加しており、人事グループとして「英語でのサービスレベル向上」が課題となっています。外国籍社員からの問い合わせサポート、各種説明対応などに主担当としてアサインし、フレキシブルに対応いただく予定です。

募集背景
【募集枠:1名】
ホールディングス側に設置する、給与労務シェアードセンターのサービス向上を目的とした増員採用です。
グループ全体にて増収増益が続き、毎年100名ずつ従業員が増加しています。

【キャリアパス】
給与労務担当者の業務に慣れた先のキャリアパスとして、給与労務機能のマネジメント側にチャレンジできる機会があります。また、グループ全体が大きく成長していく中で発生する経営課題に対して、ホールディングス側の立場として関与していくことも可能です。

 

応募資格

下記すべてを満たす方
1. 給与労務に係る実務経験(経験年数不問)
2. 英語スキル(日常会話が滞りなく行えるレベル)
3. 業務を正確かつ確実に作業するような役割に抵抗がなく、自信のある方

歓迎/尚可
・データの加工処理業務経験(業務システム、Excelなどを使用)
・英語スキル:ビジネスレベル

〈語学力について〉
「英語が喋れること」が第一優先となっています。ただし、電話やメールで日常会話がきちんとこなせればOKです。

 

給与

年俸 3,500,000円~5,000,000円
残業の有無に関する補足事項
〈就業時間〉
※フレックス制度を適用します。
通常通り(9:00~18:00)、フレックスタイム制(コアタイム:11:00~15:00)、変形労働時間制、裁量労働制(部門および職位により異なる)

想定年収:350万~500万円
※就業経験や専門知識などをふまえて処遇します。

昇給:年1回(7月)、賞与:年2回(6月、12月)※賞与は等級により変動分を含め3回に分けて支給、通勤手当(非課税限度額範囲内で支給※月150,000円まで)

 

福利厚生・待遇

各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)、従業員持株会(奨励金+20%)、その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生、定年制なし、退職金なし

 

休日・休暇

【年間休日数:120日以上】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(初年度から20日付与)、年末年始休暇、夏季休暇、育児・介護休業制度 など

 

勤務地

東京都 品川区

 

ポイント

  • フレックスタイム制度有
  • 残業少なめ


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