【奈良県】人事労務部長候補の求人 人事制度設計や組織戦略

主に硝酸銀を扱う貴金属精製加工業者。車載用品、電子部品、各種液晶パネル、フィルム等用途は多く、営業基盤は強固。大手金属メーカーとのパイプ太く、独自の冶金技術・化学工学・分析技術力を有しています。

この度、人事制度や仕組みで既存従業員のさらなるパフォーマンス向上を実現するために、人事評価制度の設計、導入などを計画しています。こちらを知見のある方にお任せし事業成長を下支えできる人事機能を確立したいと考えています。(新設部署)

企業のアピールポイント
貴金属加工品と貴金属化成品の製造販売を主力事業とした貴金属専門のメーカーです。製品は主に導電材料として自動車や液晶パネルなどに使われます。他にも歯科用貴金属合金や貴金属スクラップ回収精製などの事業があります。顧客、仕入れ先とも大手企業とのパイプ太く、長年実績のある冶金技術・化学工学・分析技術力を有しています。

配属部署 人事労務部
3名体制
社長(男性)、常務(男性)、取締役(女性)
他業務と兼務している為、人事労務の仕事を巻き取って頂ける方を募集します。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 人事労務部の部長候補として、組織戦略の策定や人事制度設計

雇用形態

正社員

仕事内容

新設の人事労務部の部長候補として、組織戦略の策定や人事制度設計などを行います。

【具体的な業務】
・人事評価制度や賃金制度等の人事制度設計
・経営戦略に紐付いた、組織戦略の策定
・事業計画に基づく採用立案・実行(新卒・中途)
・理念浸透(理念自体の定期見直し)
・従業員の力を最速で最高にひきあげる、能力開発支援・研修・制度の企画から、導入・運営(評価制度、タレントマネジメント、オンボーディング、キャリア支援)
・多様な社員が活躍できる、社内制度/福利厚生/社内イベントの企画運用
・労務管理、入退社手続き、勤怠管理、安全衛生管理(リモートワーク環境下で対応できる業務フローの構築)
・給与、賞与の支払い手続き
・就業規則および関連規則の見直し

役員直轄の新設ポスト。能力によっては将来的に役員登用も想定しております。

 

応募資格

下記全ての経験を満たす方
・網羅的に人事経験をしてきている(採用・制度企画・制度設計)
・人事制度設計・運用にメイン担当として携わったことがある

 

給与

年俸 7,000,000円~9,000,000円
雇用形態
正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
試用期間中の待遇に変更ございません

就業時間 08:30〜17:20
休憩時間 80分
時間外労働 有り
月平均20時間程度
残業の有無に関する補足事項
(記入なし)

入社時想定年収 700 万円〜900 万円
賃金制度
完全月給制

月給 400,000円〜520,000円
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない

待遇条件・昇給賞与
年収700〜900万円を想定(前年収、能力、経験により考慮いたします)
昇給:年1回
賞与:前年度実績5.3ヶ月

 

福利厚生・待遇

健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、通勤手当

 

休日・休暇

年間休日108日(会社カレンダーによる)
日祝、土曜は隔週が主、夏季休暇、年末年始、有給休暇

 

勤務地

奈良県 奈良市西

 

ポイント