【未経験でも可の人事採用担当の求人】新卒採用担当として活躍していただきます

ビッグデータの分析・活用を通じて、顧客のビジネス創造と経営改善を支援する、東証一部上場企業です。

主力製品・サービス
・アナリティクス事業
 データサイエンティストという専門人材によるデータ解析/コンサルテーションや、
 データ解析ロジックを組み込んだシステム実装を業務受託型で行う事業です。
 AIをはじめとする先進技術や、統計科学・数理工学などのノウハウを、幅広い業種の企業・ビジネスへと適用しています。
【導入事例】キユーピー株式会社:画像解析で不良品を検知、エアロセンス株式会社:ドローンの空撮画像から自動車台数をカウント、など

・ソリューション事業
 企業がCRM(顧客管理システム)や、MA(自動マーケティング)を実施する場合に必要となる海外製システムや、
 機械学習による予測システムのライセンス販売、ビッグデータ分析環境の構築を行う事業です。
 ベンダーフリーの立場で、顧客ニーズに合わせた柔軟なシステム選定を行っています。

・マーケティングプラットフォーム事業
 DMP市場のシェアNo.1を誇るツールや運用型広告最適化ツールなど、
 自社開発のレコメンドアルゴリズムや自然言語処理機能などを搭載した製品をSaaS形式で顧客へ提供している事業です。

収益モデル
システムの月額利用料や保守料といったストック型の売上と、プロジェクトの受注、コンサルティング料金、ライセンス売上、開発売上などのフロー型の売上で構成されています。

<企業の特徴>
データ分析業界の中では知名度が高く、数多くの実績を残している企業です。
2004年の設立後、わずか7年で東証マザーズ上場。2013年7月には東証一部に市場変更し、着実に業績を伸ばしています。

【競合優位性】
1. データ活用のパイオニア
創業以来、データ活用をお手伝いした企業は500社を超えます。
幅広い業界を対象として、豊富に積み上げられたナレッジを武器に、顧客企業の経営課題を解決に導きます。

2. 国内随一のデータサイエンティスト集団
70名を超えるデータサイエンティスト集団を有しています。
技術的な専門分野、得意とする顧客業界、豊富な分析経験など、様々な強みを持つデータサイエンティストが
顧客ニーズに合わせてチームを組成し、最高レベルのアナリティクスサービスを提供することが可能です。

3. DMP領域No.1 プロダクトで培ったエンジニアリング力
高い分析力とノウハウ、最先端のテクノロジーを用いて、システムやソフトウェアなどの“形”にできる。
高い技術と先進性は、デジタルマーケティング領域でのNo.1プロダクト「を生み出したことでも証明されています。

4.トピックス一部
・テクノロジー企業成長率ランキング 「デロイト トウシュ トーマツ リミテッド 日本テクノロジー Fast50」を9年連続受賞
・公益社団法人日本オペレーションズ・リサーチ学会より「実施賞」を受賞(2015年度)
・データビジネス創造・ラボ(慶應義塾⼤学SFC研究所・アクセンチュアとともに幹事会員として共同研究やコンテストを実施)
・総務省 データサイエンス・オンライン講座「社会人のためのデータサイエンス演習」(人材育成・教育領域への企画実施)
・IoT推進コンソーシアム データ流通促進ワーキンググループ 委員

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 新卒採用担当 人事未経験でも応募可

雇用形態

正社員

仕事内容

新卒採用担当として、2023年までに売上115億の中期経営計画実現に向け、会社の成長のための攻めの採用を行います。
※同社は毎年30名以上の新卒採用と80名程度のキャリア採用を行っています。

【具体的な業務】
1.新卒採用計画および施策立案と実行
2.各種説明会の企画実施
3.インターンシッププログラムの策定と実行
4.イベント参加
5.研究室とのコネクション作り
6.ダイレクトリクルーティングの実施
7.内定者のフォロー
など


【やりがい・魅力】
アナリティクス領域における16年の実績と実力を背景に、大手顧客企業からビジネス機会をいただいている中、会社の成長にとって採用が最重要の鍵となっています。

入社後のキャリアプラン
中長期的にはローテンションなども考えているため、採用・育成・評価・報酬などの人事業務に携わることができます。

 

応募資格

<必須要件>
下記すべてを満たす方
1.正社員としての社会人経験(営業職や企画職)2年以上
※人事、採用の経験は必須ではありません
2.経営陣や社内関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションが取れる方

<歓迎/尚可>
・ITベンチャー企業での業務経験
・エンジニア、データサイエンティスト、ビジネスの採用経験
・営業、広報の経験

<求める人物像>
・人事(採用や育成)の仕事を通じて事業に貢献したいという想いがある方
・明るく元気で人と接することが好きな方
・自分で考え行動し、目標達成に向けてチームで動ける方


<選考プロセス>
書類選考
 ↓
1次面接
 ↓
2次面接
 ↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

 

給与

年俸 4,000,000円~7,000,000円
就業時間 09:00〜18:00
残業の有無に関する補足事項
フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)
標準勤務時間:8時間/日
入社時想定年収 400 万円〜700 万円
待遇条件・昇給賞与
想定年収:400万円~700万円
※年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇します。
※給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込みです。(30時間分か40時間分かは等級によります)
※固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、1分単位で計算し追加支給します。

昇給(年2回:2月、8月)、賞与(年2回:2月、8月)、交通費支給(実費、3万円/月まで)

 

福利厚生・待遇

社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)、関東ITソフトウェア健康保険組合(保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用可)、確定拠出年金、SKILL-UP-AID(年額12万円まで、個人のスキルアップのため自由に活用できる制度)、BOOK-AID(業務に必要な書籍の購入を全額会社がサポート)、CLUB-AID(クラブ活動実施に伴う活動費の補助)、肉会制度(社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度)、メンター制度(上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援)、1on1(日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施)、各種オリエンテーション(入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施)、サバティカル制度(勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度)、社員持株会制度(社員一人ひとりが経営の視点を持つための10%の奨励金)、在宅勤務制度(1週間に1回を上限として、1日もしくは1時間単位で利用可能)、インフルエンザ予防接種無料

 

休日・休暇

【年間休日数:127日】
土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日、年次有給休暇(入社3ヶ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能)、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇制度、育児休業制度

 

勤務地

東京都 港区白金台

 

ポイント

  • 未経験可
  • 完全週休2日制


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