【総務企画部スタッフの求人】総務企画や各種加入団体の対応や取締役会の事務局としての対応など

30期連続成長を続ける東証一部上場企業とそのグループ会社の経営企画・管理、子会社の管理業務受託、不動産管理等バックオフィスを担う企業です。

さまざまなグループ全体の動きに対する課題認識・原因分析・改善策立案・効果検証のPDCAサイクル構築と推進管理までを行っています。

【配属部門人員構成】
男性2名、女性2名(平均年齢:40歳)
※同社新卒や一般事業会社からの中途入社など、さまざまなバックグランドのメンバーが在籍しています。

産休・育休実績:本部内で実績あり。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 総務企画 各種加入団体の対応や、寄付の要請に関する対応、取締役会の事務局としての対応

雇用形態

正社員

仕事内容

総務企画部スタッフとして、総務企画を行います。その他、各種加入団体の対応や、寄付の要請に関する対応、取締役会の事務局としての対応なども行います。

【具体的な業務】
1)総務企画に関する事項
・現状の業務オペレーションの分析から、総務本部管掌範囲の業務効率改善提案と実行
・現状の販管費コストの分析から、総務本部管掌範囲のコスト削減提案と実行
・既存従業員のモチベーションアップと新規採用に関して、魅力のある福利厚生制度および職場環境の提案と実行
2)規程などのルール構築整備に関する事項
・組織変更などに伴う既存規程の見直しと修正、変更
3)諸団体への加入脱退に関する事項
・経団連、生団連などの各種加入団体の対応
4)政治献金、寄付の要請に関する事項
・各種政治献金、各種団体からの寄付の要請に関する対応
5)取締役会事務局に関する事項
・取締役会の事務局としての対応
6)その他特務
・その他、取締役からの指示による特務対応

募集背景
【募集枠:2名】
企業規模拡大に伴う、新たなメンバーの募集です。

同グループは、2019年6月期本決算時点で売上高1兆3289億円、店舗数693店舗、30期連続増収増益を達成し、更なる成長を目指しています。

【やりがい】
・成長フェーズにて、グループとして大きく事業成長できるタイミングに関わることで自身の専門分野や対応できる業務範囲を広げていくことができます。
・「権限委譲」を社風としている会社で、業務の進め方も上司からの一方的な指示待ちでなく自らの経験を活かして業務に取り組める環境です。

【他社との違い】
・上場企業とベンチャー企業の両方の業務スタイルを持った部署のため、幅広い知識を得ながら、実務能力も磨いていくことが可能です。
・売上高1兆円を超えた大規模な企業ですが、新しいステージに果敢に挑戦している成長企業のため、経験できることは広がる一方です。

【同社の魅力】
上場企業に勤めながら、新しくできることを増やし、会社と共に成長の実現ができる企業は、世の中にそれほど多くありません。
評価、人事は完全実力主義であり、学歴や中途採用による差別も一切ありません。
主となるのはディスカウント業になるため、不況に強く、景況感にあまり左右されることなく、キャリアを積み上げていける可能性が高いことも大きな強みです。

入社後のキャリアプラン
【入社後のキャリアステップ】
・最初は、アシスタントとして先輩社員につき業務を行います。
・仕事を覚えて、自ら積極的に業務を遂行していただきます。
・「権限委譲」の社風の中で、自分の能力を発揮し、将来的には、部署をマネジメントできるリーダーを目指していただき、幅広いキャリアパスが描けます。

 

応募資格

必須要件
下記いずれかを満たす方
1.プロジェクト推進経験をお持ちで、課題抽出・分析や、調整能力・進捗管理が得意な方
2.バックオフィスや秘書経験があり、今後業務改善や企画業務など課題解決経験を積みたい方
3.営業事務や管理事務経験をお持ちで、上記同様の志向性の方

歓迎/尚可
・語学力:英語(TOEIC 800点など)

 

給与

年俸 4,100,000円~5,800,000円
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 有り
月平均40時間程度
残業の有無に関する補足事項
実働:8時間 ※繁忙期などにより多少異なる
残業:月20~40時間程度 

入社時想定年収 410 万円〜580 万円
賃金制度
(記入なし)

月給 290,000円〜380,000円
待遇条件・昇給賞与
想定年収:410万円~580万円
月給:29万円~38万円
※月30時間相当分の固定残業代(月5.47万円~月7.17万円)を月給に含んで支給。
※企画業務型裁量労働者としての採用の場合、8時間働いたものとみなされ、かつ下記を給与に含んで支給。
・月24時間相当分の固定残業代(月4.22万円~月5.53万円 )
・月60時間相当分のみなし深夜勤務手当(月2.11万円~月2.77万円)

給与改定:年2回(1月・7月)、賞与:年2回(7月・12月)、通勤交通費(3万円まで支給)

 

福利厚生・待遇

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当(30時間分はみなし残業手当としてあらかじめ給与に含む、超過分は別途支給)、ライフパートナー制度(自治体の同性パートナーシップ・内縁関係も法律婚と同じ福利厚生の対象)、ライフパートナー(配偶者・内縁者・同性パートナー)の誕生日の記念品贈呈制度、従業員持株会(奨励金あり)、財形貯蓄制度(利子補填あり)、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金、女性の働き方を考える「cocoroプロジェクト」の設置、提携保険会社による団体保険料割引、確定拠出年金制度、東京実業健康保険組合関係施設、外部研修制度、従業員優待(通信教育:ユーキャン、英会話:GABA、旅行:H.I.Sなどその他多数)

 

休日・休暇


【年間休日数:120日】(期間:2020年1月1日~12月31日)
完全週休二日制(土、日)、祝日、有給休暇、慶弔休暇、半休制度、産前産後休業、育児休業(取得実績あり)

 

勤務地

東京都 目黒区青葉台

 

ポイント

  • 産休・育休から復帰して活躍している社員多数
  • 英語力が活かせる


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