【店舗不動産ファンド】信託受益権売買経験者募集の求人 幅広い年齢層が活躍できる!

飲食店は景気動向とは関係なく、業態の陳腐化を主因に、年間10万店以上が出退店しています。
そんな中、同社は出店するビルのオーナーと飲食店の経営者の仲介を担い、ビルの価値向上と飲食店の事業拡大に貢献しています。
出店場所のマーケティングから出店資金の投資、開店後の運営支援、集客戦略の立案まで幅広い提案を行います。

その他
2000年の創業以来、独自のビジネスモデルを駆使した
「出店戦略コンサルティング事業」を主軸に活動を行ってきました。
当時は珍しいとされたビジネスも
今では飲食企業出店の新たなスタンダードとなりました。

これまでに手掛けた3,000店舗以上の出店で培ったノウハウを活かし「不動産」「人材」「広告」サービスを展開し、出店後の店舗経営までも幅広く支援しています。

既存事業の最大の強みであるリーシングを武器に、PM・BMまでを展開。
保有化を目的とせず、流動化を目的とした開発を進める中、ファンド事業の立ち上げとなりました。

配属部署 店舗不動産ファンド事業部(子会社への出向を予定)
部長 30代男性1名
次長 50代男性1名、30代男性1名、60代男性1名
課長 60代男性1名
付帯部署(9課、上記メンバー含め合計35名所属)

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

その他 信託受益権売買業務

雇用形態

正社員

仕事内容

【店舗不動産ファンド事業】の中核メンバーとして「信託受益権売買業務」をお任せいたします。
現在、不動産特定共同事業法に伴う登録準備に向けて動いている段階です。
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ご経験とスキルにより、業務詳細は決定していきます。
ファンド事業の拡大期と言う貴重なフェーズの中で、当社のリソースとご自身のコネクション・知見を掛け合わせ、
自らの手でビジネスを創り上げることに楽しみを感じていただける方をお待ちしております。
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■現在の状況
・2020/1に第一号ファンドの組成完了
・現在、第二号ファンド組成に向けて開発案件情報を積極的に収集中

募集背景
不動産特定共同事業法に伴う登録準備のための募集及び、不動産ファンド事業の増強

 

応募資格

信託受益権売買実務経験 3年以上かつ直近5年以内

 

給与

年俸 7,500,000円~9,500,000円
雇用形態
正社員

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均30時間程度
残業の有無に関する補足事項
(記入なし)

入社時想定年収 750 万円〜950 万円
賃金制度
完全月給制

月給 (記入なし)
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)

待遇条件・昇給賞与
年収は応相談(スタートは800万円程度を想定)
※ご経験に応じて決定いたします
※MBOに連動した評価制度により、入社後成果次第で上記以上の待遇になる機会はございます(実績あり)

【各種手当(上記とは別途支給)】
通勤手当:全額支給
資格手当:30,000円/月(対象資格:宅建、1級施工管理、1級建築士)

【昇給賞与】
昇給:年2回(4月・10月) ※会社業績及び人事評価による
賞与:年2回(7月・12月) ※会社業績及び人事評価による

 

福利厚生・待遇

社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
確定拠出年金制度(401K)
資格取得支援制度
各種表彰制度
住宅紹介制度
慶弔見舞金
出産祝い金
定期健康診断
各種親睦会
育児時短勤務制度
教育研修制度
社内図書館制度
在宅勤務制度
半休制度

 

休日・休暇

【年間休日:120日前後】
土曜日・日曜日・祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年末年始休暇

 

勤務地

東京都 港区浜松町

 

ポイント

  • 完全週休2日制


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