人事労務マネージャー候補の求人

創業以来、一貫して「企業の業績アップ支援」に取り組んでいます。
現在では100を超える業界の数千社のご支援先と数百名のコンサルタントが所属する、国内でも最大規模の経営コンサルティング会社です。

お客様の業績を向上させ、社会的価値の高い企業を多く創造することをミッションとしております。
中堅・中小企業を対象に、日本最大級の専門家を擁し、業種・テーマ別に「月次支援」「経営研究会」を両輪で実施する独自の支援スタイルをとっている点が特徴です。

本ポジションは、そんな企業の人事労務課に所属いただき、課長候補として業務いただくポジションの求人です。

・人事課(4名) 入退社の管理、人事制度の運用、評価などを担当
・労務課(10名) 労務管理(給与計算、勤怠管理)、社会保険、労働保険関係の手続き、身上異動の手続き、労務トラブル対応、従業員の安全、衛生管理などを担当

求人募集内容

業種

コンサルティングファーム

職種

   

人事・労務・総務 給与・勤怠・社会保険・退職金関連業務全般の管理、業務フロー改善、新たな制度の企画

雇用形態

正社員

仕事内容

給与・勤怠・社会保険・退職金関連業務全般の管理、業務フロー改善、新たな制度の企画・立案・運用をしていただきます。
10名ほどのメンバーを束ねながら、まずはプレイングマネージャー(候補)としてご活躍いただきます。

【業務詳細】
1.労務管理(給与計算・勤怠管理)、社会保険手続き、退職金関連業務の実務・管理と効率化の推進
2.各種人事制度変更(フレックス勤務、在宅勤務等)に伴う勤怠管理体制の見直し、提案、改善
3.社内諸規程の整備、見直し
4.各種外部機関、社員対応、イレギュラー対応

※いずれの業務内容も、グループ会社4社/従業員数1,300名が、対応範疇となりますため、
グループ会社間調整のご経験があると即戦力としてご活躍いただけます

 

応募資格

・労務実務担当者として8年以上の経験がある方 
・5名以上のマネジメント経験

<歓迎/尚可>
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・労務業務のIT化に意欲のある方
・上場会社での人事労務実務経験を3年以上お持ちの方

 

給与

年俸 6,000,000円~8,500,000円
※上記は目安です。スキル・前職での経験に応じて決定していきます。

 

福利厚生・待遇

・昇給年1回、賞与年2回
・交通費支給(月5万円迄)
・その他手当:職務手当・資格手当・世帯手当・家族手当など
・社会保険完備
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・育児休業制度
・ホームヘルパー制度
・厚生施設
・教育制度(全社研修、フォロー研修、eラーニング※基本的にはOJTです。)

 

休日・休暇

・週休2日制(土日祝)
・その他休暇:有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始、慶弔 など

 

勤務地

東京都 千代田区

 

ポイント

  • 産休・育休から復帰して活躍している社員多数
  • 完全週休2日制


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