【東証一部上場企業の法務】メンバーマネジメントもできる法務担当の求人

ユーザー視点で考案したビジネスモデルを形にした求人広告サイトを運営している企業です。
転職・派遣・賃貸住宅・中古車などの広告メディアやCGMへも活躍の場を拡げ、各方面からの注目を集めています。

新規事業や既存の事業部内での新しいビジネスが多く⽣まれる同社ですが、その根幹を⽀えるのが法務グループです。 事業の⽴ち上げ段階から、法的なリスクのアドバイスを⾏うため会社に深くコミットしている実感を得ることができます。

スキルや経験、取り組み姿勢次第で裁量権をもって幅広い業務経験を積んでいただくことができます。また、第2創業期ともいえるフェーズを迎えている同社で将来的に管理部門の中核人材として活躍いただくことができます。

同社では一定ペースでM&Aが発生するため、法務的な観点からM&A関連業務に携わることができます。

今回の募集はリーダーとメンバーの間に立つイメージとなるため、メンバーの育成にも携わることができます。

【募集背景について】
同社法務部門では各現場(事業部)から依頼の上がってきた契約書をメンバーが1次レビューを行い、その後別のメンバーが2次レビューを行って各現場に回答するフローを取っています。
1次レビューはスタッフの2名が中心に行っており、2次レビューはリーダーが中心に行っているのですが、リーダーが時短勤務なことも相まって「2次レビューを行える人が足りない」ことが部門としての課題になっています。
こうした課題を解決すべく、本ポジションでご入社いただいた方には2次レビューを中心に行っていただく(=スタッフ2名の法務スキルの育成にもつながる)ことを期待しています。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

法務 (契約書のレビュー作成・コンプライアンス全般・業務提携における法務等)

雇用形態

正社員

仕事内容

法務グループで各事業領域における契約書のレビュー・作成、株式事務、知的財産の管理など幅広い業務を担当していただきます。

【具体的な業務】
1. 契約書のレビュー・新規作成、法務相談
2. 新規事業の⽴ち上げ、企業との業務提携における法務相談
3. M&A関連業務
4. 株式事務、株主総会運営
5. コンプライアンス全般業務(社内研修、規程の制定・改定、個⼈情報管理)
6. ⼦会社管理
7. 商標・特許などの知的財産権の管理
8. 法務メンバーの育成
9. 法務業務の効率化施策の立案・実行

 

応募資格

<以下全てを満たす方>
1. 企業法務の実務経験5年以上
2. 契約書の作成・レビューが完結できる方
3. メンバーマネジメント・育成経験
4. IT業界での就業経験もしくは強い興味関⼼

<歓迎/尚可>
・M&A、企業再編に関する法務の実務経験もしくは強い興味関心
・事業会社でのご経験

 

給与

年俸 6,000,000円~6,500,000円
※上記は目安です。スキル・前職での経験に応じて決定していきます。
昇級年2回、通勤手当(上限月5万円)

【給与例】
月給に下記固定残業代を含んで支給します。
年収600万円(月給460,000円/内30時間分の固定残業代87,400円)〜

 

福利厚生・待遇

各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)、関東ITソフトウェア健康保険組合

 

休日・休暇

【年間休日数:120日】
完全週休2日制、年末年始休暇(5日)、有給休暇(入社後すぐに付与※最大10日付与)、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇

 

勤務地

東京都 品川区

 

ポイント

  • 資格不問
  • 完全週休2日制


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