オンライン研修サービスの企画提案営業 男女とも育児休業取得率100% 「IT×教育」で伸びる企業の将来のリーダー候補

事業拡大(前年比20%up)のために、即戦力となる方の募集です。業界の変化が著しく、社員数も数年急激に増えている第二創業期であり、「核となって組織づくりを牽引することに関心が高いリーダー」を採用したい考えです。2020年度から新事業も始まり、人員増強を計画しています。

<働きやすい環境>
・残業時間は平均10時間程度(5時間程度の方もいれば、15時間の方もいます。その人によります。会社としては残業時間を少なくすることを奨励。生産性高く仕事をすることを推奨しています。)
【働き方の補足】
- どなたも始業時間の繰り上げが可能。例)8:00-17:00
- 未就学児がいる場合、始業時間の繰り上げ・繰り下げが可能。例)8:30-17:30、9:30-18:30
-1時間単位の有給取得可能

働きやすい環境が整った企業なので営業としても良い環境で仕事ができます。

育児休暇は男女ともに取得率100%です。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

営業 「IT×教育」で伸びる企業の将来の営業リーダー候補

雇用形態

正社員

仕事内容

eラーニング/集合研修/協同学習を用いた戦略的教育研修/オンライン講義の導入から実施に至るまでをコンサルティングからトータルに企画提案します。
【営業相手】
人事部門・営業部門(大手多め)・情報システム部門・法務部門、公的機関、大学・専門学校等の職員(配属部署による)
【スタイル】
既存深堀・新規獲得両方あり
【提案内容例】
組織の人事課題を解決する研修(リーダー・管理職研修、若手育成、グローバル化に伴う人事制度改定、理念、情報セキュリティ、コンプライアンス、内定者向け、ITエンジニア育成)、大学講義のオンラインなどを解決すべく、eラーニング/集合研修/協同学習を組み合わせ、または企画し提案を行う。必要に応じてコース企画担当・エンジニアとも相談しサービスを企画。研修終了後の学習履歴データをもとに、長期的な人材育成パートナーとして顧客と向き合う。
【アプローチ方法】
セミナー(春・秋に大規模な展示会に出展)、人脈紹介、自社開催セミナー、メディアからの問い合わせ等。
 
【ポイント】
●「結果に責任を持つサービス」で、顧客の課題解決を至上命題として取り組む。「長期×深い」営業スタイルで、担当変更も少ないため、パートナーとして、じっくり顧客に向き合える。
●実績を出した人への、昇進昇格が早い(年に一度などではなく、都度実施)。3ヶ月に一度の目標管理制度導入。

 

応募資格

・無形サービスの法人営業経験3年以上
・「クライアントの課題を解決する」視点を大切にした提案営業が可能な方

<歓迎/尚可>
・人事向け営業、大手企業向け営業の経験者は、ご経験を活かしやすいです

 

給与

年俸 4,000,000円~6,500,000円
※上記は目安です。スキル・前職での経験に応じて決定していきます。

 

福利厚生・待遇

交通費全額支給、各種社会保険完備、残業手当、育児休暇制度(男性の方も取得実績あり)数週間〜1ヶ月、時間単位有給(1時間単位の有給を取得できます)、同社eラーニングシステム無料受講可能、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、書籍購入支援制度、育児休暇(男女とも取得率100%。男性の育休取得期間実績は2週間~4ヶ月)

 

休日・休暇

【年間休日124日】
完全週休2日制(土日)、祝日、5時DAY(月に1回5時に帰れる日があります)、夏期休暇(7月1日〜9月末までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有休休暇、慶弔休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年で1週間、以後5年毎)、研修休暇(勤続8年で1週間+10万円支給、以後5年毎)など

 

勤務地

東京都 新宿区

 

ポイント

  • 資格不問
  • 残業少なめ
  • 産休・育休から復帰して活躍している社員多数
  • 完全週休2日制


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