【大阪】人事労務の求人 成長中の上場企業で幅広い仕事に携われます

主に中小企業に対し、経費精算システムやメール配信サービスなどを提供。売上高は2016年40億から、2019年には87億と3年で2倍以上と急成長している企業です。

国内経費精算市場は今後も大きな伸びが続き、2021年度には約9割をSaaSが占めると予測されています。
外部環境は追い風(働き方改革、クラウド化)であり今後も大きく伸びていく企業の労務に関する募集求人です。

20代・30代の若手が多く活躍しており、様々なことにチャレンジできる土壌が整っています。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 労務管理、勤怠管理、給与計算業務

雇用形態

正社員

仕事内容

主に給与計算を中心とした下記業務
■労務管理
■勤怠管理
■給与計算
■福利厚生
■総務庶務 など

※補足
同社では、「労務業務のこの部分だけをお任せする」という仕事の進め方ではなく、
業務分担を変更しながら労務業務全般をお任せをしていく予定です。
スキルアップをしながら会社全体を見ることができる環境です
また、同社は成長過程にあり、定例業務に加えて上場企業ならではの業務など、手ごたえの大きい仕事に関わるチャンスも豊富です。
仕事を通じて、自分が会社を成長を支えているという醍醐味を味わって頂けます。

 

応募資格

・2年以上の労務管理、勤怠管理、給与計算業務の経験者(業界不問)

 

給与

年俸 3,810,000円~5,940,000円
※上記は目安です。スキル・前職での経験に応じて決定していきます。

 

福利厚生・待遇

■社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金
■私服通勤
■お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント

 

休日・休暇

・完全週休二日制(土、日)、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(有給消化率80%以上 ※2019年3月期実績)、産前・産後休暇…取得後の復帰率100%、慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)

 

勤務地

大阪府 大阪市

 

ポイント

  • 資格不問
  • 産休・育休から復帰して活躍している社員多数
  • 完全週休2日制


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