【経営管理部門長(CFO候補)】社会課題を解決する衣服生産プラットフォーム事業を行うIPO準備企業の経理部門長(CFO候補)の求人

国内初の縫製事業の新流通プラットフォーム企業。
国内の「中小縫製事業者」をデータベース化し、さまざまな服の生産を必要とする事業者にインターネットを通して提供する新流通プラットフォームを提供しています。

そんな注目のベンチャー企業における経理部門の部門長候補の求人のご紹介です。

現在部門を統括する人員がいないことから、即戦力として実務・マネジメントが出来る方(将来のCFO候補)を募集しています。
IPOに興味のある公認会計士の方や経理・財務経験者の方の求人募集です。

IPOを目指して経営管理部門の構築及び実務を行うプレイングマネージャーとしてご活躍頂きます。

<会社概要>
日本の衣服産業は歴史的に多段階の生産・流通構造が築かれており、各プレイヤーの既成概念や利害関係が絡み合うことでイノベーションが起こりにくい状態にあります。

私たちは、”リソースの占有から共有へ”を掲げ、人・しくみ・テクノロジーの活用により、「技術の高い縫製工場」や「衣服の生産インフラ」を必要とする人々が、いつ・どこであっても自由に服を作ることができるようなプラットフォームを提供することで、ファッション業界の改革を起こしたいと考えています。
また、そこで形成されたネットワークを解放することで新たなコミュニティが生まれ、これまで閉鎖的だった衣服産業の障壁が取り除かれ、誰もがイマジネーションのままに衣服づくりができる世界を実現していきます。

<なぜこの事業に取り組むのか>
何かを「つくる」という行為は、特別な才能を持った人だけのものではありません。このすべてのつくるの原点には「想像する力ーIMAGINATIONー」があると考えています。
人々が持つイマジネーションの力を引き出し、より豊かな未来に向けて「知的想像」と「創造的想像」を調和させ、新しいモノ・コトが生み出されていくインフラをつくっていきたい。そんな想いからシタテルのビジョンに「IMAGINATION」を掲げました。

また、今日のように複雑で変化のスピードが速い情勢においては、これまでのような論理・合理性だけでの判断では未来を捉えきれません。そのため、最適解がコモディティ化しやすく、長期的に見たときに事業の「差異化」が困難となります。
論理に加え、一人ひとりがもつ想像する力や美意識が必要な時期にきていると考えています。
衣服の業界をよりイマジネーションあふれる世界にするために、私たちがイマジネーションを発揮し、新たな事業の構築に取り組んでいきたいと思います。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

経理・財務 CFO候補(監査法人対応・IPO準備・予実・資本政策等)

雇用形態

正社員

仕事内容

経営管理部長として、経営戦略に基づく経営管理部門の在り方を考え、実業務の企画・遂行とメンバーマネジメントを行っていただきます。

具体的には下記の業務を想定しております。
・経営管理部門(経理/労務総務/人事採用/法務)におけるマネジメント全般
・監査法人・証券会社対応
・IPOに向けた業務フローの整備
・ファイナンス・財務戦略立案
・予算、中期経営計画策定
・予実管理
・資本政策立案

 

応募資格

<必須>
・上場企業または上場準備中のベンチャー企業での管理部門のマネジメント経験
・ファイナンス(デッド・エクイティ)の経験

<上記に加えて以下いずれかに該当する方>
①公認会計士資格をお持ちで、証券会社の公開引受でIPO企業のサポートをされていた経験
②スタートアップ企業で上場に向けた管理部門構築の経験



<あれば尚可>
・株主総会・取締役会の運営経験
・投資銀行、証券会社、ファンドなどにおけるM&Aまたは企業再生に関するアドバイザリー経験
・上場企業または上場準備中のベンチャー企業にて部長クラスで2年以上の勤務経験
・機関投資家との折衝
ファイナンス・アカウンティング業務を強みとしながら、その他のバックオフィス業務全般に広い見識がある方
・部門横断的な業務を遂行できるコミュニケーション能力と実行力のある方
・経営ないしは他部署と自部門のバランスをとり、全体最適から物事を判断できる方
・経営の管理と自部門のマネジメントをきちんとかじとりできる方

 

給与

年俸 6,500,000円~10,000,000円
※上記とは別に業績賞与の支給があり。
※実際の年収は面接などを通して現状のスキル・ご経験等を加味して決定していきます。上記年収は参考値となります。

 

福利厚生・待遇

各種保険制度(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)、長期勤続手当(3年毎)、地域手当(東京勤務のみ)、非喫煙手当、結婚祝い金、出産祝い金、災害見舞金、社内コミュニケーション補助制度、フリーアドレス制、条件付リモートワーク制度、PC支給、マイカー通勤可(熊本勤務のみ)

 

休日・休暇

年間124日(土日祝日/夏季2日※自由取得/年末年始5日)

 

勤務地

東京都 目黒区

 

ポイント

  • 残業少なめ
  • 完全週休2日制


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