【給与計算プレイングマネージャー候補募集】個別指導塾を運営する企業の労務部門の求人

少子化の影響で、子どもひとりに対して、両親・両祖父母の合計6者がお金を使うことから、 1人の子供に対する教育費は増加傾向にあります。

こうしたこともあり、子供の教育市場は年々増加傾向にあり、個別指導塾を運営する同社も大きく伸びている状況です。

一方で、運営企業側も働き方改革等に伴い、労務部門の重要性は大きくなっています。
同社においても今後社内体制をしっかり整備していくにあたり、今回は給与計算を主に行う部門にてプレイングマネージャーを募集します。

人事・労務周りで様々な経験ができるポジションとなりますので、キャリアアップをお考えの方は是非お気軽にお問い合わせください。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 (給与管理・社保手続・年末調整・労務改善等)プレイングマネージャー募集

雇用形態

正社員

仕事内容

働き方改革も進んでおり、会社が確実に進んでいる状況です。
その中、労務ポジションではたくさんの経験をすることができます。
変化の中を楽しめる方を募集します。
合計1500名規模の給与計算、社保手続、入社退職者手続き業務をお任せします。
また、社内体制の整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務をお任せし
将来的には人事労務の管理職(課長)を目指していただきたいポジションです。

【仕事内容】
労務・総務部門のスペシャリストとして下記業務をお任せいたします。

■人事労務及び総務業務全般
・従業員の給与管理(1500名規模の給与計算)
・社会保険手続き
・年末調整対応(2019年よりWEBシステム処理の導入)
・相談窓口(オーナー様対応あり)
・社内外労務トラブル管理など(1部法務対応含む)・給与計算
・年次労務関連業務(社労士法人対応、健康診断、ストレスチェック等)
・人事労務関連業務の改善・課題解決
・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定
・人事労務関連の規程改廃

※プレイングマネージャー候補として、これらの業務を行える方

<部門情報>
人数:10名
管理職1名(40代)
他メンバーレベル9名(30代)

 

応募資格

<必須条件>
・給与計算
・社保手続き
・入社・退職者手続き
上記いずれかの業務経験3年以上(100人以上)

※給与計算の経験
・2年以上:500名以上での企業
・3年以上:400名以上での企業
・1年以上:1,000名以上での企業


<歓迎/尚可条件>
・社会保険労務士
・従業員1000名程度の規模での給与計算、社保手続き、入社退職者手続き経験

※今まで100名程度の労務を担当されていた方であればOK
※給与計算でも、アウトソーシングのディレクションは不可。

 

給与

年俸 5,000,000円~8,000,000円
※上記は目安です。スキル・前職での経験に応じて決定していきます。

 

福利厚生・待遇

【全社共通】
社会保険完備、交通費全額支給、ベネフィット・ステーション、産休・育休(実績有)
退職金制度、慶弔金制度、永年勤続表彰

 

休日・休暇

【年間休日:120日】
週休2日(土日/社内カレンダーに基づき月8~10日)
祝日
有給
慶弔
夏季
年末年始

 

勤務地

東京都 中央区

 

ポイント

  • 資格不問


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