【人事採用担当】東証一部上場のIT企業の人事に上流から携わる

今回募集する方には、マネージャーと若手社員の間に立ち、情報収集や企画立案、施策検討を通じてマネージャーの意思決定をサポートしつつ、若手社員と共に運用実務に携わっていただくような活躍を期待しています。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 (エンジニア採用業務・人事制度企画・社員エンゲージメント向上企画等)

雇用形態

正社員

仕事内容

人事として、採用、人事制度を中心とする幅広い業務をお任せします。

<主な業務内容>
◎新卒、中途採用業務
・人員計画の策定
・より効果的な母集団形成手法の企画、実行
・予算や課題に応じた募集媒体の選択と管理
・会社説明会の内容吟味、効果的な説明実施
・面接実施時の手配、面接準備、当日の受付案内
・受検者への入社動機付け
・内定後手続き

◎人事制度企画
・評価制度、賃金制度の改善および運用
・人事関連規程の策定および運用実施
・雇用環境整備、就労条件や福利厚生等の多様化に向けた検討

その他、労務管理など、従業員が安心して働けるような環境整備もお任せする予定です。
◎安全衛生
・衛生委員会運営
・休復職者対応
・産業医との面談調整
・過重労働防止(過重労働者の勤怠状況チェックなど)
・メンタルヘルス対策
・ストレスチェックの実施と予防措置の実施

◎従業員対応
・社員からの労務相談の受付および対応
・退職者対応(退職者インタビュー実施および退職防止施策の立案と実行) 
・入退社におけるアカウントとラインセンス管理

 

応募資格

・企業におけるエンジニア採用で最低50名程度
・人事として採用施策の検討や、人事制度の立案など、自身で業務を企画・遂行まで行った経験をお持ちの方
・評価・社員エンゲージメント上昇施策の企画・遂行
※上記の経験がいずれも必須

<歓迎/尚可条件>
たとえば下記のような経験をお持ちの方を想定しています
・ベンチャー企業における人事経験をお持ちの方
・IT領域での採用業務の経験をお持ちの方
・人事コンサルタントの経験をお持ちの方

 

給与

年俸 4,500,000円~6,500,000円
※上記は目安です。スキル・前職での経験に応じて決定していきます。

 

福利厚生・待遇

各種社会保険完備
通勤手当
出張手当
超過勤務手当
特別手当
関東ITソフトウェア健康保険組合
確定拠出年金
資格取得支援(Salesforce、ほか)
会社加入IT健保のスポーツジム利用可(コナミスポーツクラブなど)
慶弔金
健康診断
社員旅行(ハワイなど)※年度業績目標達成時
懇親会補助
社内クラブ活動(フットサル、バスケット、ヨガなど)

 

休日・休暇

完全週休2日制(土、日) 祝日
年次有給休暇(6ヶ月勤務後、10日付与)
その他(夏季、年末年始等)

 

勤務地

東京都 中央区

 

ポイント

  • 資格不問
  • 完全週休2日制


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