【人事部門の採用・研修担当】人事としてのキャリアの幅が広がる採用・研修を担当募集 産休・育休を経て復帰する女性社員も多数で働きやすい

医療・食品といった領域の製品を取り扱う輸入商社です。
女性も多く、産休・育休を経て復帰する方も少なくありません。

本求人は、同社における採用・研修業務のご経験がある方を募集いたします。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 採用・研修担当(TOEIC600点程度の語学力必須)産休・育休から復帰して働いている社員も多く働きやすい

雇用形態

正社員

仕事内容

医療・研究・原料と、メディカルサイエンス事業を展開する同社の親会社に出向いただき、グループの日本法人である5社の人事総務部にて、採用・研修を担当していただきます。

(1)採用(中途採用・派遣スタッフの採用が中心)
・各部署マネジャーに要件ヒアリング及び求人票作成
・適切な媒体の選択
・応募書類のスクリーニング
・面接手配、面接
・オファーレター作成
・入社手続きを給与担当に依頼
・入社研修
・入社後のフォローアップミーティング
・雇用に関する法令順守管理
・会社ホームページの採用情報の管理
・採用に関するデータベース管理およびレポート抽出作成

(2)人材開発・研修
・研修ニーズの特定
・集合研修の立案および運営
・個別研修の案内、ニーズへの対応、申し込み
・研修レポート回収および効果測定
・研修データの管理、分析、レポート作成

(3)その他
・契約社員およびパート社員の契約更新、契約書管理
・派遣スタッフの更新および契約書管理、関連業務
・予算管理(採用・研修)
・人事評価制度運営およびデータ管理
・昇給データ管理
・職務記述書管理
・ストレスチェック運営
・その他、人事関連業務および事務

 

応募資格

・5年以上の採用・研修経験
・PC:ワード、エクセル、PPT(基本操作)
・人事データベース操作
・英語力(TOEIC600点程度):読み書き中心
・コミュニケーション・ネゴシエーションスキル(営業・販売経験のある方歓迎)

【歓迎/尚可条件】
・企画⽴案、運営経験(⼈事関連でなくても可能)

【求める人物像】
・マルチタスク管理・運営が出来る方
・データ・レポートなどの正確性を保てる方
・チームで仕事が出来る方

 

給与

年俸 5,000,000円~6,000,000円
※上記は目安です。スキル・前職での経験に応じて決定していきます。

 

福利厚生・待遇

・各種社会保険完備、確定拠出年⾦制度
・育児休業制度、介護休業制度
・福利厚⽣助成⾦制度(スポーツ活動等への補助⾦)
・任意労災保険(傷害保険)
・定期健康診断
・クリスマス パーティ

 

休日・休暇

年間休日125日 年次有給休暇13日~20日
休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)
年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇

 

勤務地

東京都 千代田区

 

ポイント

  • 資格不問
  • 産休・育休から復帰して活躍している社員多数
  • 完全週休2日制


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