【労務】勤怠管理や給与計算、人事システム管理など労務経験のある方を募集 在宅勤務も取り入れて働きやすい企業

ストック型のビジネスモデルで安定経営の同社で労務募集の求人です。

毎月の収益が非常に安定しているストック型のビジネスモデルです。

時差出勤や在宅勤務を取り入れているので働きやすい環境でもあります。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 労務担当(勤怠管理・給与計算・入社手続き・評価制度等の労務業務)時差出勤や在宅制度有

雇用形態

正社員

仕事内容

主に労務業務を担当します。

【具体的な業務】
1. 人事制度改定や働き方、評価制度の企画と運用
2. 勤怠管理および給与計算
3. 入退社手続などの労務対応
4. 人事システム管理
5. 各種面談対応(退職者面談など)
※その他の人事業務に携わる可能性もあります。

 

応募資格

下記全てを満たす方
1. 人事実務経験2年以上
2. Microsoft Office操作の基本スキル(Excel・VLOOKUP関数・IF関数・ピボットテーブルなど)

<歓迎/尚可条件>
労務や制度設計の経験

 

給与

年俸 3,500,000円~5,000,000円
※上記は目安です。スキル・前職での経験に応じて決定していきます。

 

福利厚生・待遇

各種社会保険完備(協会けんぽ、厚生年金、雇用保険、労災保険)、育児短時間勤務制度、積立型退職金制度、従業員持株会、団体長期障害所得補償保険(GLTD)

 

休日・休暇

【年間休日数:120日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ペット休暇、特別休暇(慶弔、結婚など)、産前産後休暇、育児休業、介護休業

 

勤務地

東京都 港区

 

ポイント

  • 資格不問
  • フレックスタイム制度有
  • 産休・育休から復帰して活躍している社員多数
  • 完全週休2日制


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