【労務・人事】新体制の発足と共にジョインしていただくため、組織をイチから立ち上げるフェーズを経験していただけます

人事、会計、企業内SNSなど幅広いジャンルをカバーしているERPパッケージの開発・サポート等を行っています。
大手企業で想定される業種・業態特有の要件や商慣習すべてを汎用化し、機能として取り込んでいるため、どのような複雑な業務プロセスをもつ企業であっても、カスタマイズなしで導入することができます。


そんな同社で、労務部門の強化に伴い、労務経験のある方を募集するとともに、将来的に人事を幅広く経験していきたいというお考えをお持ちの方の採用を実施致します。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 労務(給与・社会保険・年末調整・入社手続き・人事データベース管理・労務相談等)労務経験2年以上

雇用形態

正社員

仕事内容

同社で労務業務をして頂きます。

【具体的な業務内容】
1.BPOプロジェクト推進サポート、委託先との連携
・入退社手続き、異動/出向/転勤等の手続き
・組織図、人事発令手続き、休/復職者対応
・給与、賞与、社会保険、労働保険関連、住民税関連、年末調整

2.社内労務業務
・人事データベース管理、各種業務プロセス・フロー整備・改善など
・労務業務全般、安全衛生(健康管理、産業医連携)、
・各種労務相談・勤怠管理(勤怠申請のチェック、集計など)
・福利厚生運営、法改正対応
・諸規程および各種協定書の策定、届出

20代、30代の若手から中堅も活躍しており、労務のみならず人事領域でキャリアアップ・チャレンジしていきたい方におすすめです。

 

応募資格

<下記を満たす方>
・事業会社での労務業務経験2年以上

<歓迎/尚可>
・人事の他の領域(労務以外)での業務経験がある方

 

給与

年俸 6,000,000円~9,000,000円
※上記は目安です。スキル・前職での経験に応じて決定していきます。

 

福利厚生・待遇

・確定拠出年金、確定給付年金制度
・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金
・自社健康保険組合あり
・360度評価制度・MBO評価制度
・カムバック・パス制度(再入社制度)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等)
・最長13年の産休・育休制度、職場復帰ボーナス有
・福利厚生カフェテリアプラン

【社会保険】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

 

休日・休暇

【年間休日:123日以上】
・完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び
 年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
 夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)
・赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等

 

勤務地

東京都 港区

 

ポイント

  • 資格不問
  • 完全週休2日制


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