【人事・中途採用リーダー】人員計画の策定や中途採用の企画から実行　ハイクラス人材やIT系人材の採用

連結会計システムを提供する同社グループで人事・採用に関するリーダーを募集いたします。

将来のビジネスをリードできる優秀な社員の増員が急務となっています。
単に人員増加のための採用ではなく、会社戦略・組織戦略を理解し、未来の同社を形成する採用を実現していただきます。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

人事・労務・総務　中途採用チームリーダー（ハイポジションの採用・人員計画策定等の採用関連業務）IT領域の採用経験者歓迎

雇用形態

正社員

仕事内容

中途採用のチームリーダーとして、人員計画の策定や中途採用の新企画から実行までの業務を担当いただきます。ゆくゆくは、採用グループの組織長を担っていただくため、チームメンバーへのマネジメント要素・役割も期待されるポジションです。

【具体的な業務】
1.中長期人員計画の策定
2.ハイポジションの採用
3.キャリア採用全般の強化、遂行
4.採用活動KPIの設定と測定　など
※労務は別のグループで担当しています。

応募資格

下記すべてを満たす方
・事業会社での人事経験（3年以上）
・ハイクラスの採用経験

＜優遇条件＞
・IT業界での人事経験
・英語力（ビジネスレベル）

給与

年俸 7,000,000円～9,000,000円
※上記は目安です。スキル・前職での経験に応じて決定していきます。

福利厚生・待遇

各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生、従業員持株会（奨励金+20％）、在宅勤務制度、永続勤続表彰制度、部活動（ヨガ部、サイクリング部や筋トレ部、登山部、バスケット部、フットサル部など※加入は任意）、ラーニングエージェンシー社の研修講座（自由に受けられます）、資格支援制度（テキスト無料、合格した場合は受講料免除）、定年制なし、退職金なし、残業手当、深夜残業手当