【CHRO（人材戦略本部長）候補】人材・HRtech・採用支援等を行う大手企業の人事部門マネジメント

人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて4つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

人事・労務・総務　CHRO候補（給与・労務領域のマネジメント職）

雇用形態

正社員

仕事内容

CHRO（人材戦略本部長）候補として、人事関連業務と、拡大を続ける人事全体のマネジメントをお任せします。

【ポジションの特徴】
まずは、人事部（給与・労務）領域よりキャッチアップしていただき、ゆくゆくは人材戦略本部全体を管掌していただくポジションとなります。

【具体的な業務】
1. 給与計算業務全般
2. 労務業務全般
・労務対応
・給与計算
・人員管理
・人事制度企画および運用など
3. 採用・教育領域全般
4. 組織戦略策定、実行
5. 組織マネジメント
まずは人事部における組織マネジメントを行い、ゆくゆくは人材戦略本部全体をお任せします。

応募資格

＜以下１と２を満たす方＞
1. 人事（給与・労務）領域の経験
2. ピープルマネジメントに秀でた方

＜かつ以下のいずれかを満たす方＞
1. 在籍社員1,000名規模の人事経験
2. 拠点・事業部が多い企業での人事経験
3. 労働集約型ビジネス企業での労務経験

＜尚可条件＞
1. ITリテラシーが高く、ツールの導入・運用経験がある方
2. 内規の作成経験
3. 教育・研修領域の経験
4. 採用領域の経験
5. 上場フェーズの経験

給与

年俸 10,000,000円～24,000,000円
※上記は目安です。スキル・前職での経験に応じて決定していきます。

福利厚生・待遇

各種社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金、持株会（持株会奨励金制度あり）、慶弔見舞金、、定例会、社員総会（年1回）、目標達成部署達成会、育児サポート手当（月上限5万円／育児休業から復職される方の子供が保育所などに預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援する制度）