【人事採用担当　人事未経験可】飲食店舗を運営するグループ会社の採用業務【埼玉県さいたま市】

飲食店舗を運営する当社グループ会社の採用活動をリードしていただきます。

人材市場における最新の求職者の性質傾向や有効な採用手法等の必要情報を収集し、改善更新した募集施策を企画・実行することで、より良い人材を獲得します。

また、会社のブランド力向上やイメージアップを狙ったＰＲを行い、求職者からの応募促進に繋げます。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

人事・労務・総務　採用担当　人事未経験でも可（営業経験等コミュニケーションスキルが活かせます）

雇用形態

正社員

仕事内容

飲食店舗を運営する当社グループ会社の採用活動をリードしていただきます。人材市場における最新の求職者の性質傾向や有効な採用手法等の必要情報を収集し、改善更新した募集施策を企画・実行することで、より良い人材を獲得します。また、会社のブランド力向上やイメージアップを狙ったＰＲを行い、求職者からの応募促進に繋げます。

【具体的には…】
○人材市場調査：獲得したい人物像を規定し、その人物が持つ特性を考え、実態を調査します。
○自社分析：競合他社との比較等を通じて、自社の武器や特性を考え、募集施策に活かします。
○募集施策：人材紹介、求人広告、リファラル、新規手法なども含めて職種ごとに最適な募集方法を考え、組み立てます。
○改善更新：人材市場の動向や過去事例から現状の採用活動における改善すべき点を考え、再構築します。
○応募促進：ブランディングやプロモーション等の施策を講じ、求職者に対して魅力付けをします。
○外部折衝：必要に応じて外部協力業者の選定・折衝を行い、目的の達成に繋げます。