人事採用管理職・管理職候補の求人 経費精算システムやメール配信サービスを手掛ける企業

主に中小企業に対し、経費精算システムやメール配信サービスなどを提供。売上高は2016年40億から、2019年には87億と3年で2倍以上と急成長している企業です。

国内経費精算市場は今後も大きな伸びが続き、2021年度には約9割をSaaSが占めると予測されています。
外部環境は追い風(働き方改革、クラウド化)であり今後も大きく伸びていく企業の人事・採用に関する管理職の募集求人です。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 採用に関する施策立案・推進(採用戦略の立案・人員計画・採用プロモーション)管理職候補

雇用形態

正社員

仕事内容

年間採用人数150~300名採用を達成するべく新たな施策立案・推進や、
採用課全体のマネジメントをお任せ致します。
※ご経験によって、課長もしくは部長としての採用となります。

仕事内容(詳細)
★採用戦略の立案(母集団形成~クロージング迄)、人員計画の立案
★業務オペレーションマネジメント
★新たな採用スキームの検討、チャネル開拓
★自社に応募してもらうまでの仕組みづくり(採用プロモーション)
★各プロセスにおける数値分析、課題発掘、改善提案
・採用調整業務全般(人材紹介会社のマネジメント等)
・選考面接
・入社後フォロー
 等、メンバーをマネジメントしながら推進いただきます。

今期:中途170~200名+新卒15名/来期:中途300名+新卒15名

・部長:組織運営自体の見直しも含め採用に関して中長期的な戦略を練って頂きます。
・課長:採用目標を達成するべく市況感を考えながら、既存の採用手法にとらわれず新しい施策の企画立案・実行や、現状の課題分析等をお任せ致します。

 

応募資格

・下記いずれかのご経験5年以上
①人材紹介会社もしくは採用コンサル会社にて営業経験
(IT・WEB関連職種の理解をお持ちの方※ご担当されていた領域は不問です)
②スタートアップ、ITベンチャー企業での人事経験
(スピード感もって施策を回して来られた方歓迎致します)
・管理職のご経験

 

給与

年俸 10,000,000円~11,170,000円
※経験や年齢、スキルを考慮の上決定します。上記は参考給与となります。

 

福利厚生・待遇

■社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金
■私服通勤
■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント

 

休日・休暇

・完全週休二日制(土、日)、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(有給消化率80%以上 ※2019年3月期実績)、産前・産後休暇…取得後の復帰率100%、慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)

 

勤務地

東京都 渋谷区

 

ポイント

  • 完全週休2日制


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