医師・医学生向けサービスを展開する上場ベンチャーの採用人事 リモートワーク有

日本の医療が直面する課題を解決するための新規事業を開発しています。
今急速に成長しているヘルステック市場において、医師×異業界の知恵を結集したチームで今後のグループの柱となる新たな事業創出に挑みたい方を求めています。
そのためには「人材の獲得/活躍」が重要となり、人事部門の果たす役割も重要です。

配属となる人事部にはキャリア採用・新卒採用/採用ブランディング・労務/制度企画の3チームがあります。
チームを超えて連携する仕事も多く、人事領域を中心に幅広くチャレンジができる環境です。

<チャレンジできるお仕事の例>
・全社イベントの企画/運営
・人材育成制度の企画/推進
・福利厚生の企画/推進

【リモートワークにおける考え方】
これまで新型コロナウイルス感染予防の一環として、原則リモートワークによる勤務を継続して参りましたが、「リモートワーク活用を恒久対応」を改めて決定いたしました。
フルリモートワークの活用についても並行して挑戦を続けており、新しい制度を導入しております。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 採用人事

雇用形態

正社員

仕事内容

・採用戦略/戦術の立案および推進(新卒/中途/間接雇用)
・パートナー企業との折衝(人材紹介会社/派遣会社/業務委託等)
・ダイレクトリクルーティングに関する各ツールの運用企画と推進
・CX推進(候補者コミュニケーション・選考コーディネート)
・入社人材のパフォーマンス向上企画と推進
・その他、採用戦略に沿った企画の実行(例:イベント企画運営/自社メディア・SNS発信等)

※ご経験ご志向に併せてお任せする範囲を検討します
 実務を担当するメンバーとの協力体制を前提に、チームでのミッション達成を目指して頂きます

 

応募資格


・事業会社での採用実務 or 人材紹介会社での企業担当/コンサルタント経験
・社会人経験3年以上

歓迎/尚可
・ベンチャー企業またはインターネット業界での採用経験
・人事領域のコンサルティング経験
・ヘルスケア領域での就業経験
・自らが責任者(主担当者)としてプロジェクトを推進した経験

 

給与

年俸 4,000,000円~6,000,000円
給与は経験・能力・スキルに応じて決定します。
給与改定:年2回、賞与:年1回、通勤手当(実費支給)

 

福利厚生・待遇

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、リモートワーク手当(5,000円/月)、リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ)、MeshiPeer Welcome(新入社員歓迎ランチ)の飲食代補助(オンラインランチ含む)、テックサポート(エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援)、育児休業制度、オンライン医療相談(first call)、インフルエンザ予防接種、オフィスグリコあり、各種勉強会やカンファレンスの参加費補助、残業手当

 

休日・休暇

【年間休日数:120日以上】※暦によって変動
土曜、日曜、祝日、年末年始、年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します(その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与)、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業

 

求人企業名

企業名非公開

 

勤務地

東京都中央区

 

ポイント

  • 在宅勤務制度有り
  • 完全週休2日制
  • 求人応募・問い合わせ方法

       

    本求人はエルキャリ(当社)の転職エージェントサービスを通じてご応募頂く求人となります。
    以下の求人応募・問い合わせボタンより必要事項を入力の上ご連絡ください。当社より求人についてご連絡させていただきます。応募するかどうか迷っている、求人の詳細についてもう少し詳しく知りたいといったケースでもお気軽にご応募・お問い合わせください。