人事責任者候補 コーポレートブランディングをも見据えた各種人事施策の提案・実行などベンチャーステージの企業で重要な業務を行うポジション

人材採用の管理システムや適性検査、採用ターゲティング広告サービスなど、
独自のプロダクトの提供を通じて、採用担当者の業務効率化と採用成功に
貢献するサービスを提供する企業です。

経営統合やIPO実施を行うなど、環境の変化が大きい中での人事施策実行力を必要とするポジションです。
目の前の変化し続ける事象に対応しながらも、長期的な展望を持つための想像力や企画力が身に付きます。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 人事責任者候補

雇用形態

正社員

仕事内容

人事部門の責任者または責任者候補として、以下業務を担っていただきます。
「人員計画の実現」のみならず、組織コンディションの調整、人事制度・福利厚生などの設計・運用、コミュニケーションマネージャー、組織デザインなど成長する組織を支えるための活動を何でも実施します。

【具体的な業務】
1.新卒採用・中途採用(ダイレクトリクルーティング)
2.インターンシップの企画運営
3.労務
4.人事制度の設計、運用
5.全社のコミュニケーション設計
6.オフィスのコミュニケーションマネージャー
7.組織コンディションの把握と個別対応
8.全社イベントの設計、運用
9.各種教育プランの設計、運用
※将来的には人事部門の統括となりますが、直近はご自身の強みを活かした分野(採用系や労務組織系など)でのマネジメントからスタートいただきます。

<以下のような経験ができるポジションです>
・急成長ベンチャーにおける組織設計に関する知見、実力
採用業界の第一線でプロダクトを伸長してきた経営陣との折衝を通し、成長組織を支えるトップランナーを目指すことが可能です。
・0→1で制度を創り上げ運用を回していく経験
経営統合を実施する中で、各会社の歴史を汲みながらも、新たな文化を醸成し施策を実行していく経験が可能です。

 

応募資格

・事業会社での新卒・中途採用業務経験
・人事制度設計、教育設計の業務経験
・マネジメント経験

歓迎/尚可
・ITベンチャーでの勤務経験
・採用マーケティング経験
・人事領域での勤務経験

 

給与

年俸 6,000,000円~10,000,000円
想定年収:600万~1,000万円
※管理監督職:固定残業手当なし
※管理監督職以外:以下手当あり
・固定残業手当:月40時間該当分
・月40時間該当分の固定残業手当(年収600万の場合/117,400円~年収1,000万の場合/195,700円)を含む
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

年俸制、昇給(年2回)、通勤手当(月額上限3万円、実費支給)

 

福利厚生・待遇

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、リモートワーク手当(ネットワーク費用の補助として毎月3,000円)、リファラル採用紹介手当、ピアボーナス

【教育/研修制度】
OJT、Off JT、メンター制度、スキルアップ研修など

 

休日・休暇

【年間休日数:125日】(年末年始休暇含む)
完全週休2日制(土日祝日)、リフレッシュ休暇、有給休暇

 

求人企業名

企業名非公開

 

勤務地

東京都中央区

 

ポイント

  • 完全週休2日制
  • 求人応募・問い合わせ方法

       

    本求人はエルキャリ(当社)の転職エージェントサービスを通じてご応募頂く求人となります。
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