新卒採用担当 データ分析業界で大きく伸びる東証プライム上場ベンチャー

企業のデータ活用支援事業を行う企業で人事採用担当者(新卒担当)の求人募集です。

新卒採用は、5年後、10年後を見据えた会社の中核人材の採用を目的として、事業やミッションへの共感や会社として大事にしている価値観に基づく採用を行っており、長期的な会社づくりのど真ん中に位置付けられており、ますます重要性が高まっています。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 新卒採用担当

雇用形態

正社員

仕事内容

新卒採用担当(マネジャー候補・メンバー)として、採用計画の立案、説明会・インターンシップの企画実行などの各種業務を担当し、会社の成長のための攻めの採用を行っていただきます。

【ポジションについて】
新卒は、大きく、ビジネスコース・データサイエンティストコース・エンジニアコースの3コースに分かれていますが、マネジャー候補の方には全コースを、メンバーの方にはデータサイエンティストコース・エンジニアコースの採用を担当いただく予定です。
入社後は、採用活動を中心としつつも、配属面談や配属後の面談など、新卒社員のキャリア形成や育成などにも関わっていただきます。

【具体的な業務】
・新卒採用計画および施策立案
・各種説明会の企画実施
・インターンシッププログラムの策定と実行
・イベント参加
・研究室とのコネクション作り
・ダイレクトリクルーティングの実施
・内定者のフォロー
・内定式、入社式の企画運営
・入社後の配属面談、配属後のフォロー面談
※上記は新卒採用担当の業務の一例です。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
・標準勤務時間:8時間
・フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)

 

応募資格

・正社員としての就業経験(営業職や企画職) 2年以上
・ロジカルシンキング、コミュニケーションができる方
・物事の段取りを付けて進めることが得意な方
※人事・採用の経験は必須ではありません

 

給与

年俸 4,500,000円~8,000,000円
想定年収:450万~800万円
※年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇します。
※固定残業代月30時間または40時間分あり。
※固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、1分単位で計算し追加支給します。

<固定残業代例>
月額70万円の場合:基本給533,300円、40時間分の固定残業代166,700円。
月額40万円の場合:基本給324,025円、30時間分の固定残業代75,975円。
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昇給(年2回、2月・8月)、賞与(年2回、2月・8月)、通勤手当支給(出社日数分の往復運賃相当額を1日上限2,200円まで支給)

 

福利厚生・待遇

各種社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)、関東ITソフトウェア健康保険組合(保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどが安価で利用可能)
各種オリエンテーション(入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施)、サバティカル制度(勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度で、自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援が目的)

 

休日・休暇

【年間休日数:127日】
土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日、年次有給休暇(入社3ヶ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能)、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇制度、育児休業制度

 

求人企業名

企業名非公開

 

勤務地

東京都港区

 

ポイント

  • 完全週休2日制
  • 求人応募・問い合わせ方法

       

    本求人はエルキャリ(当社)の転職エージェントサービスを通じてご応募頂く求人となります。
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