集合住宅のセキュリティ対策サービスなどを展開する企業の人事

同社は、ゼネコン、マンションデベロッパー、管理会社、電気設備会社各社と提携しながら、「マンション向けISP事業」および「生活総合支援ASP事業」を展開していま す。顧客は、分譲マンション・賃貸マンション等となり、導入済みの管理物件から安定的な収益を確保しながら、年間数万棟の新規案件を大手デベロッパーから受諾して います。業界ではトップシェアを誇り、2006年には上場企業として集合住宅向けインタネットブロバイダーの導入支援ビジネスを確立しています。

<配属部署詳細>
部門長(40代)、スタッフ(20代)、派遣スタッフ2名で構成されています。
人事全般の広く深い知識を習得できる環境ですのでスキルを伸ばしたい方にマッチする環境です。
社員間で意見が交わしやすい職場環境で、残業時間もそれほど多くありませんので長く腰を据えて働くことも可能です。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 採用・労務・制度構築など人事業務全般

雇用形態

正社員

仕事内容

これまでのご経験などを加味してお任せする業務を決定していきますが、入社当初はシニアスタッフとして採用・労務・研修・人事制度構築など上長と共に幅広く経験頂き、人事業務の基本を習得頂きます。

1~2年経過後リーダーとして一定の裁量を持って活躍頂きたいと考えております。
※以下は各分野における業務例。

<労務全般>
入退職異動手続き(社内、行政)/出向者管理、手続き/労務関係集計レポート/派遣契約手続き、更新確認/給与計算、年末調整/人事・勤怠システム運用など/労働 組合対応/安全衛生委員会運営

<採用全般>
新卒採用企画、中途採用企画/スカウトメール作成/採用面談(中途、派遣スタッフ中心)

<制度/組織開発>
人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営/経営層の報酬・評価やサクセッションプランに関する企画・運営/組織風土やカルチャーに関する施策の検討/人事 データの基盤整備・活用施策の検討/就業規程の策定、修正

 

応募資格

以下いずれも必須となります。
・人事業務経験2年以上
・労務、採用、給与計算業務を経験された方 └給与および労務業務についてはアウトソーシング会社をコントロールできる労務の教養と管理能力がある方
・人事・勤怠システムの運用(導入経験があれば尚可)

 

給与

年俸 5,000,000円~6,500,000円
基本給
286,500円〜377,000円
固定残業代
67,800円〜89,200円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安 の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額) は固定手当を含めた表記です。

通勤手当有 会社規定に基づき支給(上限月4万円)
残業手当

 

福利厚生・待遇

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
関東IT健康保険組合
退職金制度有

■育休産休制度
■法人携帯貸与
■社員旅行(年1回)
■持株会奨励金制度
■チケットレストラン(食事代補助・・・毎月7,600円分の食事券を 従業員負担3,820円にて利用できる制度)
■インフルエンザ予防接種(会社費用負担)

■業務表彰あり(年1回) 例)宅地建物取引士の資格取得→表彰状の授与および賞金5万円支給
■セミナー無料受講制度あり

 

休日・休暇

年間休日数:125日
休日休暇形態:週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% 、シーズン休暇(3日)、年末年始(5日)

 

求人企業名

企業名非公開

 

勤務地

東京都渋谷区

 

ポイント

  • 残業少なめ
  • 求人応募・問い合わせ方法

       

    本求人はエルキャリ(当社)の転職エージェントサービスを通じてご応募頂く求人となります。
    以下の求人応募・問い合わせボタンより必要事項を入力の上ご連絡ください。当社より求人についてご連絡させていただきます。応募するかどうか迷っている、求人の詳細についてもう少し詳しく知りたいといったケースでもお気軽にご応募・お問い合わせください。