水の処理問題解決に取り組むJASDAQ上場企業の人事(育成研修人材開発)

「水」の問題解決に取り組む、水処理総合エンジニアリング企業です。
メーカーと建設会社の双方の機能を備えた企業で「水」に関連する公共インフラを事業として取り扱っていることから経営は安定し、収益率も良い状況にあります。

労働環境・待遇など総合的に働きやすい企業と言えるため、人事として安定して働きたい方はお問い合わせください。

社会貢献性も高く、働く環境としても安定性が高い点が魅力の企業です。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 研修・人材育成・社員教育

雇用形態

正社員

仕事内容

教育研修・育成をメインに人事業務を行っていただきます。

1.新卒社員・中途社員などの社員向け研修の企画・実行・運営・管理業務
(入社時研修、役員研修等)
外部講師を招く際の手配やご自身が講師として登壇頂くケースもございます。

2.従業員のニーズの把握

3.教育研修などに関わる付随事務業務(アンケート調査、データ管理、報告書作成など)

<育成開発関連>
1.社員フォローアップ面談
入社歴の浅い社員(新卒・中途)と面談・ヒアリングし、キャリア支援・離職防止に繋げます。

2.人材開発に関するミーティングへの参加
育成の課題や育成期会の共有・設定を行います。

※採用関連業務にもご協力頂く可能性がございます。

 

応募資格

・教育研修作成、運用の経験等をお持ちの方

 

給与

年俸 4,550,000円~6,000,000円
【昇給・賞与について】
■昇給:あり
(ひと月あたり1,800円~9,000円)※前年度実績
■賞与:年2回
(計4.4ヶ月分)※前年度実績

フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00~15:00
標準的な勤務時間帯:9:00~17:30
残業は月20時間程度を想定しております

 

福利厚生・待遇

社会保険完備
通勤手当
残業手当
宿泊施設宿泊費用補助
財形貯蓄
住宅資金融資
永年勤続表彰
(勤続10、15、25年に達した際に、記念品を贈呈)
(勤続25年に達した際、5日間のリフレッシュ休暇を付与)
従業員持株会制度
慶弔見舞金、等
退職金制度(定年:60歳)

 

休日・休暇

【年間休日124日】
・土日祝休み
・会社カレンダーによる
■法定休日(日曜)
・年次有給 10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
・年末年始(12/29~1/4)

 

求人企業名

企業名非公開

 

勤務地

東京都世田谷区

 

ポイント

  • フレックスタイム制度有
  • 求人応募・問い合わせ方法

       

    本求人はエルキャリ(当社)の転職エージェントサービスを通じてご応募頂く求人となります。
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