福利厚生が充実する企業でコンプライアンス（主に労務）業務　社労士事務所経験者歓迎！

クリニックのプロデュースや運営・マーケティングなどのサポート関連事業を展開する医療美容系ベンチャー企業です。

今回はコンプライアンス部での採用募集となりますが、コンプライアンス室には社員4名が在籍しています。
部長1名の(40代前半女性)の下に課長1名(30代前半女性)スタッフ2名(20代後半男性女性各1名)が在籍しています。
労働法など労務の知識のある方の採用募集を行っておりますので、社会保険労務士事務所経験者なども歓迎です。

福利厚生が充実しているのが特徴の他、会社がかなり伸びている時期なので、新たなポストも発生することからチャンスに恵まれた環境です。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務　社員が安心して働けるコンプライアンスの企画・運営・仕組み作り

雇用形態

正社員

仕事内容

安心して働けるコンプライアンスへの取り組みを中心とした業務を行っていただきます。

コンプライアンス体制の整備・実行やリスクマネジメント、就業規則の見直し、社内研修、必要書類の作成などが主な業務内容です。

経営者が実現したいことに対して直接サポートができる仕事なので、経営に直結した経験が積めます。
また、会社を作っていく段階の業務から携われるのもポイントなので、会社の基盤を一緒に作り上げていくことができます。

 

応募資格

・コンプライアンス業務経験もしくは労務案件対応経験のある方
・Word、Excel、PowerPointのスキル

＜歓迎/尚可＞
・労働法の知識を有している方
・社労士事務所での勤務経験
・社労士の資格を有している方
※企業のコンプライアンス推進などに関わったことがある方や、企業法務経験のある方優遇！

 

給与

年俸 4,500,000円～6,000,000円
＜月給＞
320,000円～

＜給与補足＞
■賞与年2回 (支給月/6月・12月)
■昇給年1回
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

 

福利厚生・待遇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限月3万円までとなります
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※退職金制度は勤続3年以上が対象となります。
資格手当 : 社労士資格をお持ちの方に支給。

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJT研修となります。

＜その他補足＞
■退職金制度（勤続3年～）
■時短勤務制度（勤続1年～）
■健康診断（定期健診）
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■TCB施術社員割引
■クラブ活動
■ウォーターサーバー完備

 

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※雇用条件提示の段階でご要望があれば年間休日105日(シフト制　原則土日休み)（年収面も考慮）にてご相談いただくことも可能です。
・慶弔休暇　年末年始　有給休暇　産前産後休暇　育児休暇など

 

求人企業名

企業名非公開

 

勤務地

東京都港区

 

ポイント

求人応募・問い合わせ方法

   

本求人はエルキャリ（当社）の転職エージェントサービスを通じてご応募頂く求人となります。
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