ゼロベースの新規サービス開発などをミッションに持つ部門の組織開発(人事)

主に人材関連サービスを展開する企業グループです。

これまで世の中に価値提供をしてきた転職支援サービスの運営はもちろん、ゼロベースの新規サービス開発、データを活用した既存サービスの改良などをミッションに持つ、約350名からなる組織です。

昨年10月に組成したばかりの200人強組織で組織開発等に関連した人事業務を行って頂く方の採用募集です。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 (組織開発人事)

雇用形態

正社員

仕事内容

本部の組織・社員のエンゲージメントを高めるための施策を課題特定・企画設計から実行までをお任せします。

【具体的な業務】
具体的には下記の様な業務を想定しています。(一例)
・事業戦略に基づく組織課題の設定
・本部全体で取り組む仕組みやルールづくり
・本部の運営に関する企画、改善
・リモート環境におけるマネジメント体制・プロセスの確立と活躍支援
・社内他部門・社外との調整

【やりがい】
・課題の特定から実行まで、組織開発企画業務に携わることができます。
・配属先の部門では、約350人規模の組織を統括しています。長期的な視点で組織全体を成長させることができる業務です。
・HR、Web、ゲーム、IT/テクノロジー等様々な業界から優秀な人材が集まってきており、お互いに刺激しあいながら成長できる環境です。

【労働環境について】
・フレックス制度やリモートワークの活用により、自由な働き方を推奨しています。
・PCは遅くても22:00にシャットダウンされ、土日PC使用不可となっています。

【配属組織のミッション】
HR業界はまだまだ未成熟です。社会の課題解決のために、そしてインフラになるために、すでにあるサービスをさらに拡大していくこと、新しい事業を生み出すことが今求められています。

 

応募資格

下記全てを満たす方で、
・人事関連業務の経験
・これから組織開発・人材開発業務により深く携わっていきたい方

かつ、下記いずれかを満たす方
・事業会社もしくはコンサルティング会社での組織開発の経験
・管理職として、自組織の組織改善に向けた取り組みを実施した経験

 

給与

年俸 5,300,000円~6,900,000円
想定年収:530万~690万円
月給:332,790~463,000円(残業時間月20時間想定 ※変動あり)
※ご経験、スキルに応じて決定します。
※上限額はアシスタントマネージャーとなった際の職務手当を含めます。

昇給・昇格・賞与:年2回を予定、残業代(勤務実績に応じて全額支給 ※管理職採用の場合は残業手当でなく職務手当を支給)

 

福利厚生・待遇

社会保険加入(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険)、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員、中途入社者向け導入研修(現場配属後はOJT)、能力開発支援制度(全社研修、カフェテリア型研修)

 

休日・休暇

【年間休日数:121⽇】
週休2⽇制(⼟⽇)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3) 、年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇

 

求人企業名

企業名非公開

 

勤務地

東京都千代田区

 

ポイント

求人応募・問い合わせ方法

   

本求人はエルキャリ(当社)の転職エージェントサービスを通じてご応募頂く求人となります。
以下の求人応募・問い合わせボタンより必要事項を入力の上ご連絡ください。当社より求人についてご連絡させていただきます。応募するかどうか迷っている、求人の詳細についてもう少し詳しく知りたいといったケースでもお気軽にご応募・お問い合わせください。