【採用企画】採用数拡大を背景に、採用手法・採用事務フローの企画立案を推進

証券、銀行、保険など
インターネット金融サービスのパイオニアとして
多彩な事業を展開しています。

◆配属先体制
・管理本部:採用マーケティング室
 マネージャー2名
 └採用企画担当2名+当ポジション
 └スタッフ面接担当3名
 └応募受付/バックオフィス担当2名
 └研修担当2名
※当ポジションは現在活躍するマネージャーと横並び
 またはサブマネージャーとして所属していただきます。
 採用マーケティング室は自社の採用にまつわる
 全てをあつかう部門として再編予定。
 派遣社員・アルバイト・パート案件から
 自社直雇用の新卒、中途案件など、
 当社の採用に幅広く携わって頂きます。
 
◆部署が担う業務と担当
※当ポジションは下記業務内容から★印を担当
 人員計画 
 採用企画 ★
 媒体選定・手法選定
 メディア掲載・広告運用開始(集客)
 応募者対応
 面接
 勤務先のアサイン
 職場見学
 内定・稼働
 
<メンバーの特徴>
・年齢層:30~40代と比較的落ち着いたチーム構成
・全員が中途入社
・派遣業界出身の社員が多い環境

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 採用企画担当

雇用形態

正社員

仕事内容

採用企画担当者として、マッチング精度の高い人材を
集めるための採用企画・戦略立案を実施していただきます。

◆業務詳細
・母集団形成のための採用手法の再検討
・新たな採用手法の構築・運用
・各部門への採用要件ヒアリング、採用条件の調整
・KPI管理
 └応募数・面接数など各フェーズにおける数値管理と課題分析
・派遣登録希望者や中途応募者の面接
 └現在はWEB面接が主となっております。
※その他詳細は面談時にご説明します。

◆入社後の流れ
まずは、当社における採用業務全般を理解していただき、
採用数向上のための採用手法の見直し、
新たな採用手法の企画立案と、
徐々に業務領域を広げていただきます。

◆当ポジションのミッション
一人でも多い集客と、候補者を稼働につなげるためのプランニングを
担っていただきます。恥ずかしながら、現状ではオンデマンドや
ブランディング含め、採用力に課題を感じている状況。
 
採用力を向上すべく、通常の求人メディアに依存するだけではなく
「パートナー企業とのアライアンス」「新たなブランディング」
といった新たなアイディア・斬新な発想が必要です。
 
固定概念にとらわれることなく、
採用成功に向けた企画提案が裁量高く実行できる環境。
ぜひあなたのご経験を活かしてください。

募集背景
SBIグループ内外での採用数拡大による
新たな採用手法の確立が急務となる当社。
採用企画をご担当頂く
新ポジションの募集となります。
※マネージャーまたは
 サブマネージャーとしての採用です。
 
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インターネット金融サービスの
パイオニアである
東証プライム上場のグループ。
 
そのなかで私たち
【SBIビジネス・イノベーター】は、
SBIグループ内でも「ヒト」にまつわる
多様なソリューションを提供してきた組織。
コンタクトセンターの企画・運営・構築から
業務委託や人材派遣・人材紹介・
人財教育などを手掛けてきました。
 
現在SBIグループでは、グループ内はもちろん
出資先であるIT企業へ人材を提供するなど、
社員や派遣スタッフの必要採用数が増加しています。 
とりわけ、既存の求人媒体に頼らない
母集団拡大のための
新たな採用手法の導入が急務。
 
ぜひご経験を活かし、
当社にマッチした採用手法や採用事務フローの
企画・立案を推進していってください。
 
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<現在の採用手法と今後>
現在は人材紹介や求人媒体をメインに利用。
今後は自社ホームページで採用を完結できるよう、
新たなシステム(ATSなど)の導入や、
案件整理、求人票管理、候補者の歩留まり改善など、
全体的に採用手法を見直していきたいと考えております。

 

応募資格

必須となる経験
・人材採用に向けた母集団形成のための多様な採用手法の企画・立案
 └なかでも求人媒体に頼らない採用手法の確立~KPI管理までの
  経験がある方は、特に歓迎しております。
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【例えばこのようなご経験】
◇人材業界においてコーディネーター・人材営業をされていた方
◇企業の人事担当で採用企画に携わっていた方
◇システム会社にて採用ATSやホームページなどのコンテンツ制作に携わっていた方
◇求人広告や採用ツールの提案営業をされていた方
◇アグリゲーションサイト(indeedや求人BOXなど)自社運用の
 採用ツールの運用代行をされていた方
◇採用コンサルティング会社で媒体選定から採用事務のフロー設計まで携わってきた方
 
◆求める人物像
・新しいことへのチャレンジ精神が旺盛な方
・目標達成のために積極的かつ能動的に行動できる方
・前向き且つ能動的に行動できる方
歓迎/尚可
◆歓迎する経験
・組織の垣根を超えた取り組み実績がある方は尚歓迎
 └組織を横断したプロジェクトや他部門との協業経験など

 

給与

年俸 5,000,000円~6,500,000円
<給与補足>
・想定年収500万円~650万円
・年俸制
・昇給年1回(年2回評価)
※給与は前職を考慮します。
※年俸制のため賞与制度はありません
 
<手当>
交通費月額上限35,000円まで別途支給

 

福利厚生・待遇

・社会保険完備
 └雇用・労災・健康・厚生年金
・定期健康診断
・各地保養所等利用
・保養所・ジムなどの優待あり

 

休日・休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・特別休暇

 

求人企業名

企業名非公開

 

勤務地

東京都新宿区

 

ポイント

求人応募・問い合わせ方法

   

本求人はエルキャリ(当社)の転職エージェントサービスを通じてご応募頂く求人となります。
以下の求人応募・問い合わせボタンより必要事項を入力の上ご連絡ください。当社より求人についてご連絡させていただきます。応募するかどうか迷っている、求人の詳細についてもう少し詳しく知りたいといったケースでもお気軽にご応募・お問い合わせください。