管理部部長の求人 医療法人等の経営支援などを展開する企業で管理門再編プロジェクト等を担当
東京・埼玉に在宅ケアを柱とした
16のクリニック・拠点を運営。
住み慣れた我が家で、
穏やかな老後が過ごせる
社会の実現を目指し、
地域医療を支えています。
そのなかで当社は
グループ内の医療法人社団に対する、
経営支援や運営サポートを担う存在。
営業・採用・教育・システム導入・広告宣伝など、
多様な観点から医療・介護サービスの運営を支え、
より良い在宅医療の提供に貢献しています。
今回は同社における管理部部長の求人募集です。
現在は副部長職がおり、
一緒にプロジェクトやマネジメント業務を
推進していってください。
とりまとめるメンバーについては
労務・人事・経理・ITシステム・総務に
それぞれの専門家がおり、
個別に業務を行っている状況です。
グループ内で個別に業務を行ってきた彼らをまとめ、
全体をマネジメントすることが、
当ポジションのミッションとなります。
◆社風・文化
30～40代が中心となった組織です。
ワンマン経営・トップダウンといった組織風土ではなく、
社員の意見を活用していこうというスタンスの企業文化です。
ミドル層が多く活躍していることもあり、
そうした組織風土が形成されているのだと思います。
またグループ代表（当社社長）自身が
自ら積極的に社員とコミュニケーションを
とろうというスタンスでいるため、
意思疎通がしやすく
プロジェクトの進みもはやい環境があります。
求人募集内容
業種
事業会社
職種
人事・労務・総務 管理部部長（グループ内の管理部門再編プロジェクトやその他特命等）
雇用形態
正社員
仕事内容
管理部門の部長職として、グループ内の管理部門再編プロジェクトを推進するとともに
管理部門全体のマネジメントを行っていただきます。
◆業務内容
①バックヤード部門のマネジメントを中心とした統括管理
※バックヤード部門：人事・労務・経理・システム
②グループ内の管理部門を統一・再編する
プロジェクトの推進とマネジメント業務
③副部長の業務管理
④契約士業対応・資金繰り関連
⑤当法人グループ代表者等の特命事項
◆業務比率
マネジメント8：実務2
◆ミッション
会長・代表とコミュニケーションをとり意図を組みながら
副部長と共に管理部門全体のマネジメントと
プロジェクトの管理を進めていただきます。
管理部門の業務担当者との折衝を重ね、
けん制機能・調整機能としての役割を果たしながら
管理部門統一に向けて合意形成を築いていってください。
募集背景
グループの体制強化を目的とした
管理部門部長職の採用となります。
よりガバナンス体制を強化していくため、
就業規則や労務・人事・経理・
ITシステム・総務といった管理部門を
グループ内で統一していきます。
今回の採用は
グループ会長・代表と
コミュニケーションをとりながら、
管理部門全体をマネジメントし、
管理部門を統一するプロジェクトを
推進していただく方の募集となります。
当社の管理部門・部長職として
ぜひご経験を活かしてください。
応募資格
必須◇バックヤード組織の部門管理職経験者
└10名前後のマネジメント経験があること
※業界不問
◇人事・労務・経理・システムについて
オールラウンドな理解・知見をお持ちの方
※全てでなくても可
◆求める資質
・管理部門全体を俯瞰的に管理が出来る方
・フットワークの軽い方
・他部門との協業やコミュニケーションが得意な方
・WEBでのコミュニケーションに抵抗がない方
歓迎/尚可
◆歓迎
・経営陣との関係性構築のご経験
・経営陣と折衝しながらプロジェクトを推進したご経験
給与
年俸 6,500,000円～7,500,000円入社時想定年収 650 万円〜750 万円
賃金制度
年俸制
裁量労働制 固定残業代制
（記入なし）
待遇条件・昇給賞与
＜給与補足＞
・年俸制／賞与なし
・毎年5月に昇給審査
・交通費規定支給(月5万円迄)
福利厚生・待遇
社会保険完備
休日・休暇
・完全週休2日制（土日休み）・祝日
・有給休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
求人企業名
企業名非公開
勤務地
東京都葛飾区
ポイント
求人応募・問い合わせ方法
本求人はエルキャリ（当社）の転職エージェントサービスを通じてご応募頂く求人となります。
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