総務（DX化推進）の求人　バックオフィスの仕組化を構築

全体で毎年130％成長を目標としており、組織全体として優秀な人材の確保が急務になっています。特に管理部門は会社を守る中で重要なポジションであり、組織再編を行いたいと考え今回の募集に至りました。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務　総務等のバックオフィスのDX推進担当（管理職）

雇用形態

正社員

仕事内容

管理部は11名の組織になっております。総務に特化した新設部署のマネージャー（課長）としてご活躍頂きたいと考えております。

仕事内容
管理部の新設部署（総務）の責任者（課長）として、メンバーのマネジメントを行いながら、攻めの総務組織の構築をお願いします。

＜主な業務＞
・文書管理（契約書等の文書管理、社印・押印系の管理）
・情報セキュリティー、コンプライアンスの向上
・個人情報保護に関する法改正の対応、Pマーク関連など
・ファシリティマネジメント
（オフィス計画作成、増床、移転対応、機器メンテナンス、固定資産を含んだ在庫管理など）
・組織活性化（社内会議、サークル、社内イベントなどの企画立案・運営）
・オフィスの火災保険、インフルエンザ予防接種、ワクチンの対応など
・BCP対応（マニュアルの整備、備蓄品の購入・管理、安否確認システムの整備）
・防災関係（消防計画作成、改定、届出など）

★ポジションの魅力★
・経営陣との距離が近い環境
・新設部署（総務）の組織化に携わることが出来る
・攻めのバックオフィスの責任者として仕組みを作る事が出来る

 

応募資格

必須要件
（必要な経験等）
・総務に関する部署で管理職のご経験をお持ちの方

（必要な志向等）
・目上、目下関わらず、謙虚且つ柔和に接することができる
・論理的な思考ができ、アウトプットする数値説明に説得力がある
・思考の軸があり、行動にブレがない

歓迎/尚可
（必要な経験等）
・情報セキュリティ、コンプライアンスに関する業務経験をお持ちの方
・個人情報（Pマーク含む）に関連する業務経験をお持ちの方
・IT業界での就業経験がある方

（必要な志向等）
・他責にしない
・環境の変化を前向きに捉え、柔軟な対応ができる人

 

給与

年俸 8,010,000円～9,710,000円
月給 668,131円〜9,716,640円
裁量労働制 固定残業代制
（記入なし）

待遇条件・昇給賞与
昇給・昇格／年1回（5月）
交通費全額支給（上限月10万円まで）
役職手当（課長以上に支給）
休日勤務手当
その他手当（単身赴任手当、正月手当、慶弔金等）

 

福利厚生・待遇

社会保険完備／健康保険（関東ITS健保）、厚生年金、雇用保険、労災保険
従業員持株会（奨励金20％）
スキルアップ支援（2万円/年の書籍購入費補助有り）
社員交流補助、サークル費補助等、私服通勤
受動喫煙防止措置／屋内禁煙

 

休日・休暇

【年間休日120日以上】
完全週休2日制（土・日・祝）
夏期休暇、年末年始休暇
有給休暇（入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可）
産前産後休暇、育児・介護休業、バックアップ休暇
慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）

 

求人企業名

企業名非公開

 

勤務地

東京都新宿区

 

ポイント

求人応募・問い合わせ方法

   

本求人はエルキャリ（当社）の転職エージェントサービスを通じてご応募頂く求人となります。
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