人事採用教育担当(社員教育を中心に社員の長期的な成長支援を行います)の求人 人事未経験可

人と人とを結びつける「オンラインサービスの100年企業」を経営ビジョンに、現在は買収・協業にてリリース済のスマートフォンゲームの再生・運営を行う「ゲームサービス事業」を中心に展開。
100年企業に向け目指すのは、「領域No.1の成長事業を複数もつメガベンチャー」。

配属先となる人事組織戦略部は全体で13名、そのなかでも教育を担う組織戦略グループに所属となります。現在、組織戦略グループの教育専任担当は1名(グループ長)となります。グループ長とともに教育の基盤を作り上げていただきたいと思います。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 人事研修教育担当(新卒入社研修・マネジメント研修・採用関連などの研修運営や実行)

雇用形態

正社員

仕事内容

ソーシャルニュースサイトやモバイル集客SaaS等、複数の事業創出を経て、直近はゲームサービス事業を主軸に成長をはかってきました。2020年からを第三創業期と位置づけ、スポーツをはじめとする新規領域にドメインを広げ、新たな社会価値創出を目指しています。

【業務詳細】
第三創業期においてご活躍いただく方の教育業務をメインに、採用業務など幅広い業務にチャレンジしていただけるポジションです。教育・採用担当にチャレンジをしたい、成果にこだわって取り組みたい、そんな頼もしい仲間を求めています。

≪具体的な業務内容≫
・新卒入社後研修の運営、実行
・従業員への研修の運営、実行
(例)マネジメント研修など
・研修内容の立案、作成
・採用業務の一部

【仕事の魅力】
・ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。一方、東証プライム上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。
・「若手抜擢組織」と掲げているほど、若い人材の活躍の場がたくさん用意されています。手を挙げた人には、年齢関係なく幅広く色々な業務にチャレンジすることができます。
・役員や部長陣には、20代~30代の若手メンバーも多く登用されています。合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。

【入社をしてからまず行う業務内容】
新卒入社社員への研修の運営、実行をメインにお任せいたします。
これまで新卒入社社員への研修は行ってきた実績があるので、まずは運営と実行を自走して行っていただくことを期待されています。

【キャリアパスについて】
入社当初は教育の実行フェーズをお任せしますが、積極的に手を挙げていただくと早期に人事や労務など、教育以外の部分へチャレンジすることができます。また、配属部署には人事領域を網羅している上長が数名在籍しておりますので、ご本人のご志向に合わせてサポートをさせていただきます。

募集背景
これまで新卒入社社員の研修は実施していましたが、今後は更に新卒入社社員の教育体制の強化はもちろん、全社的にミドルレイヤー、マネジメント層の拡充を行っていきたいと考え、教育に力を入れていきたいと考えています。そのため、教育をメインに体制強化、企画、実行をともに行っていただけるメンバーを採用します。

 

応募資格

必須要件
【いずれも必須】
・Excel、Wordなど基本的なPCスキル
・社員教育への興味、関心
※第2新卒の場合は、ITベンチャーや大手企業にへのご就業経験があるかた(1年未満可)

歓迎/尚可
・HR業界での営業経験
・教育事業での就業経験

【求める人物像】
・会社や組織の成長をけん引し、自身をも成長させたいと考えている方
・本質的な課題を自ら発見し解決することにやりがいを感じる方
・ベンチャー企業の変化やスピード感を楽しめる方
・チームメンバーや他部署とのコミュニケーションを大切にできる方
人事一筋よりも、営業や企画など幅広い経験・視点を持ったメンバーが活躍しています!

 

給与

年俸 5,000,000円~7,000,000円
想定年収:500~700万円
(試用期間中も待遇に変更なし)
※能力等に応じて決定

月給内訳(※同社規定による)
・基本給:260,000円~370,000円
・職務給:85,000円~120,000円 ※時間外割増賃金(40時間相当分※1)に代えて支給
・その他手当:40,000円~50,000円(対象者により異なる)
※1 固定残業時間を超えた分の割増賃金有無:有り(※同社規定による)

◆賞与:年2回(3月/9月、正社員のみ)
※経験・業績・貢献に応じて同社規定により決定
◆給与改定機会:年2回(2月/8月)
◆諸手当
・交通費全額支給
・業績手当支給

◎勤務制度および時間
①固定労働制/②裁量労働制(専門・企画)
※業務・グレードにより異なる
①固定労働制
・定時:10:00~19:00
・1日の労働時間:8時間(※当社規定による)
②裁量労働制(専門・企画)
・平日みなし時間:9.5時間(※当社規定による)

 

福利厚生・待遇

通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
住居手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、合同研修、ステップアップ研修、外部研修

<リモートワーク:可>

<その他補足>
■育児休業
■業績手当支給
■定期健康診断
■社内イベント(創業記念、誕生日、懇親会 等)
■社内表彰制度
■社内・社外セミナー

 

休日・休暇

◎年間休日124日
・完全週休2日制(土日) 
・有給休暇(6ヵ月後10日、次年度より11~20日)※半休や2時間単位で取得可  
・祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、記念日休暇
・育児休業、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等

 

求人企業名

企業名非公開

 

勤務地

東京都港区

 

ポイント

求人応募・問い合わせ方法

   

本求人はエルキャリ(当社)の転職エージェントサービスを通じてご応募頂く求人となります。
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