【労務人事の求人】総合エンターテイメント企業グループの労務の求人募集

映像・書籍などのコンテンツの企画制作や、インターネット・衛星放送を通じてコンテンツの流通・販売をおこなう事業会社の持株会社として、経営指導や投資を行っていますが、子会社含め、大規模な事業再編を計画中です。グループ全体の制度統合や管理を行っていくにあたり、グループ全体の労務のオペレーションやリスク回避、課題対応をリードできるような知見のある方を採用します。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 労務管理

雇用形態

正社員

仕事内容

プレイヤーとして一部業務を担当しながら、労務管理の適切な実行のためのプロセスの全体管理や、潜在する労務リスクの識別と回避および労務問題発生時の解決などの高度な業務をメインに行います。

【具体的な業務】
1.労務に関する定型業務の運用管理・改善(業務フロー改善、DX推進)
2.労働契約、労働条件の管理
3.社内規程やガイドラインの作成と運用
4.職場環境の改善(長時間労働抑制、ハラスメント防止、障害者雇用促進、ダイバーシティ&インクルージョン促進)
5.安全衛生などに関する人事系委員会の運営
6.コンプライアンス、社内規程の違反事案の解決(経営、上司、社労士、弁護士と連携しながら実施)

 

応募資格

下記全てを満たす方
1.事業会社での、勤怠、給与、社保手続き、規程整備などの労務実務5年以上
2.人事労務の定型業務をITを使って業務改革を遂行し成功した実績
3.労働問題・紛争の対応と解決した実績
4.社労士、衛生管理者、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントのいずれかの資格保有者

歓迎/尚可
労働組合対応の経験

 

給与

年俸 5,370,000円~6,530,000円
想定年収:537.5万~653.1万円
月額:35.8万~43.5万円(みなし残業30時間分 7.1万~8.7万円含む)
※応相談、保有スキル・経験により検討します。

年俸+賞与、昇給:年1回(6月)、賞与:年2回(7月、12月)※支給基準:1回あたり 個人評価0.5~2ヶ月+業績結果0~3ヶ月により支給、通勤費:上限5万円/月

 

福利厚生・待遇

社会保険完備、退職金制度(中退共)

 

休日・休暇

【年間休日数:120日以上】
土曜、日曜、祝日、夏季、年末年始、慶弔、特別有給休暇(試用期間明けから使用可能)

 

求人企業名

企業名非公開

 

勤務地

東京都品川区

 

ポイント

求人応募・問い合わせ方法

   

本求人はエルキャリ(当社)の転職エージェントサービスを通じてご応募頂く求人となります。
以下の求人応募・問い合わせボタンより必要事項を入力の上ご連絡ください。当社より求人についてご連絡させていただきます。応募するかどうか迷っている、求人の詳細についてもう少し詳しく知りたいといったケースでもお気軽にご応募・お問い合わせください。