【採用人事の求人】総合エンターテイメント企業グループの採用担当

採用専任で戦略を練り、良質な採用実績を速やかに上げられるリーダーを置き、グループ全体の採用力の強化を目指します。
エンタメに関する様々な分野の事業を行っているグループ全社の中途採用、新卒採用について成果を上げていただく、非常に重要なポジションです。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務　中途採用・新卒採用・マネジメント業務

雇用形態

正社員

仕事内容

プレイヤーとして一部業務を担当しながらループ全社の中途採用、新卒採用について成果を上げていただきます。事業部門のビジネスパートナーとして、最適な人材を調達するためさまざまな取り組みを行います。

【具体的な業務】
1.事業計画に基づく採用計画・採用戦略の策定
2.さまざまな採用企画の実施（採用サイト企画、募集施策、母集団形成含む）
3.採用部門との課題確認と整理、求人票への落とし込み
4.KPI設定およびデータ分析
5.エージェント、媒体管理
6.選考管の教育・育成
7.業務フロー（オペレーション）改善など
8.契約条件の管理

 

応募資格

下記いずれかを満たす方で
1.採用リーダーの経験：2年以上（採用企画の主担当であり、後輩または部下がいること）
2.紹介会社などでの対法人窓口営業経験：3年以上

かつ下記を満たす方
1.採用プロセス計画や求人票作成において効果を最大化するための提案・実行ができる
2.採用部門の課題を理解し、適切な採用ポジションの提案ができる
3.経営目標・事業をよく理解し、それを踏まえたミッションを社外にうまく伝達できる
4.中途採用において同時に複数案件の取り扱いを行い、毎年15名以上の採用実績がある



歓迎/尚可
1.ハイレイヤー採用で実績を残している方（部長以上のポジション）
2.サーチ型採用手法の採用実績

 

給与

年俸 5,370,000円～6,530,000円
想定年収：537.5万～653.1万円
月額：35.8万～43.5万円（みなし残業30時間分 7.1万円～8.7万円含む）
※応相談、保有スキル・経験により検討します

年俸+賞与、昇給：年1回（6月）、賞与：年2回（7月、12月）※支給基準：1回あたり 個人評価0.5～2ヶ月＋業績結果0～3ヶ月により支給、通勤費：上限5万円/月

 

福利厚生・待遇

社会保険完備、退職金制度（中退共）

 

休日・休暇

【年間休日数：120日以上】
土曜、日曜、祝日、夏季、年末年始、慶弔、特別有給休暇（試用期間明けから使用可能）

 

求人企業名

企業名非公開

 

勤務地

東京都品川区

 

ポイント

求人応募・問い合わせ方法

   

本求人はエルキャリ（当社）の転職エージェントサービスを通じてご応募頂く求人となります。
以下の求人応募・問い合わせボタンより必要事項を入力の上ご連絡ください。当社より求人についてご連絡させていただきます。応募するかどうか迷っている、求人の詳細についてもう少し詳しく知りたいといったケースでもお気軽にご応募・お問い合わせください。