ダイレクトソーシング(人事採用課長)の求人 新しい採用手法の検討など社内の採用課題を解決

主に中小企業へ、経費精算システムやメール配信サービスなどのサービスを提供しているクラウドサービス会社ですが、同社において最も現状力を入れている採用に関する課題等にあたっていただきます。
入社後は新設チームの立ち上げ(今後も新しい組織が増える可能性があります)やメンバーマネジメントなどやりがいのあるお仕事をお任せできる方を募集いたします。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 ダイレクトソーシング(採用部門課長)など既存の採用手法にとらわれず新しい施策の企画立案・実行

雇用形態

正社員

仕事内容

採用目標を達成するべく市況感を考えながら、既存の採用手法にとらわれず新しい施策の企画立案・実行や、現状の課題分析等をお任せ致します。

【仕事内容】
・新しい媒体や手法の検討/選定
・返信率を上げる為の施策検討・実行
・応募効果の検証、分析、戦略の立案・実行
・メンバーマネジメント
※実際のソーシングやタレント選定は既存メンバーが行います。

【ミッション】
・スカウト返信率の向上
・既存媒体の有効的な運用方法の確立
・有効となる新しい媒体の発掘

【ポジションの魅力】
・当社において『採用』は社内各事業部で1番注目・期待が高まっている経営課題である為、現場の協力体制が手厚く得られており、スムーズに仕事を進めることが出来る環境です(よくある現場と求職者の板挟み…といった状況は皆無です)。
・採用チームの9割はエージェント出身者です。スピード、コミュニケーション能力が備わっている者が多く、仕事が進めやすい環境です。

 

応募資格

<必須要件>
・ダイレクトソーシングに関する採用戦略の策定を行える方
・メンバーマネジメントのご経験
▼下記いずれかの企業で5年以上のご経験をお持ちの方
・ダイレクトスカウトに力を入れておられた事業会社の採用チーム
・採用コンサル/RPO等の会社

<尚可条件>
・エンジニア採用のご経験

 

給与

年俸 10,000,000円~11,000,000円
試用期間に関する補足事項
試用期間と本採用後で労働条件に変更はありません

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均7時間程度
入社時想定年収 1000 万円〜1100 万円
賃金制度
年俸制

 

福利厚生・待遇

■社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金
■交通費支給(上限10万円/月)
■私服通勤
■お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時
■手当
・深夜手当
・正月手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
・深夜特別手当(深夜2h以上に対して2000円/回)
・単身赴任手当(赴任先に応じて変動)
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント

 

休日・休暇

・完全週休二日制(土、日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇(有給消化率80%以上 ※2019年3月期実績)
・産前・産後休暇…取得後の復帰率100%
・慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)

 

求人企業名

企業名非公開

 

勤務地

東京都渋谷区

 

ポイント

  • 残業少なめ
  • 求人応募・問い合わせ方法

       

    本求人はエルキャリ(当社)の転職エージェントサービスを通じてご応募頂く求人となります。
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