【戦略人事の求人】在宅ホスピスサービスを展開する企業で戦略人事(部長)を採用募集

在宅ホスピスの需要は近年急拡大しており、同社でも新規拠点の開設が全国で相次いでおります。今年度計画は同社創設以降に開設した拠点数を超え、来年度は更に倍増する予定です。
私たちは、「前を向いて生きる」を支えるのミッションに向かい、これからの地域医療福祉のあり方を変えていくことができる仲間を募集しています。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 事業計画に則った人事戦略の策定

雇用形態

正社員

仕事内容

「在宅ホスピス」を提供する同社は、設立5年目で従業員600名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。経営者の目線に立った業務経験(人的資源とビジネス戦略を連動させ「事業推進」する)上での人事領域ミッションを担って頂きます。
経営推進のパートナーとして、会社やグループ全体の戦略と人事戦略が連動するよう実行しながら具体的な課題を人事施策に反映しながら解決して頂きます。

<お任せする主な業務内容>

短中長の事業計画に則った人事戦略の策定
事業戦略推進状況を把握した人事方針の修正案と実行主導
人事制度の改善(従来のES改善策に捉われない企画設計とプロジェクト管理)
要員計画の立案・実行(社内異動、外部採用)

 

応募資格

以下いずれも必須
・経営メンバーとディスカッションし、事業戦略を立案、実行した経験がある方
・事業拡大を主導でマネジメントし、実績に繋げた経験がある方
・経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
・事業会社においてHRビジネスパートナーとしての経験のある方

 

給与

年俸 10,000,000円~12,000,000円
年収は経験や能力などを考慮し、同社規定により決定
※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む

報酬更改:年1回
業績評価:年2回(4月・10月)

 

福利厚生・待遇

社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)

 

休日・休暇

休日:土曜、日曜、祝日、年末年始(12/31~1/3)
休暇:夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇

有給休暇(初年度10日付与)

 

勤務地

東京都 中央区

 

ポイント