【HRテック推進リーダーの求人】人事部門でデータ活用に向けた企画・運営の推進

グローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。
市況変動に強い高付加価値事業を伸ばすとともに、コア事業における安定的な収益基盤構築のための投資に加え、自動運転をはじめとする交通インフラの進化や、IoT/AI時代の本格的到来、長寿命化や世界人口の増加などのマクロ環境変化を機会と捉え、戦略事業に積極投資を行っている企業です。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 HRテック推進(データ活用や戦略策定等)

雇用形態

正社員

仕事内容

人事領域のデータ活用に向けた企画・プラン等を取り纏め、提案、推進する。  
また、人事側、IT側とのコミュニケーションハブとなり、必要な意思決定(投資判断、プロジェクト体制整備等)を行う。

 

応募資格

必須要件
・人事領域全般の業務理解
・仮説構築力~実装までの構想力
・プロジェクトマネジメント力 修了(文系・理系は問いません)

歓迎/尚可
・データマネジメント(データ整備)の知見 
・情報セキュリティのリテラシー
・聞き上手な方/論理的思考ができる方/感情のコントロールができる方

 

給与

年俸 5,000,000円~10,000,000円
雇用形態
正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
試用期間中における条件差異なし

就業時間 08:30〜17:15
休憩時間 60分
時間外労働 有り
入社時想定年収 500 万円〜1000 万円
賃金制度
完全月給制

裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない

 

福利厚生・待遇

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、企業年金(確定拠出年金と確定給付年金の複合型)、財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、健康保険組合、社内融資、教育ローン、持株制度、労働組合、育児休業、介護休業(時短勤務、フルフレックス、託児所利用支援など)、女性活躍事務局による取り組み、会員制福利厚生サービス(宿泊・リゾート・スポーツ施設等)、カフェテリアプラン(最大12万円/年の補助あり)等、寮社宅:独身用・単身用・世帯用入居可能住宅あり※費用応相談(補助制度あり)、外部借上社宅制度(家賃補助/既婚者)※規定あり

 

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

GW休暇、年末年始休暇、忌引休暇、夏季休暇(連続休暇を奨励)、有給休暇(初年度10~15日※入社日によって異なる、2年目以降20日付与)

 

勤務地

東京都 千代田区

 

ポイント