【人事マネージャーの求人】採用・制度構築・育成制度など東証一部上場企業の人事として幅広い経験がつめます

創業以来特異なビジネスモデルで連続増収増益を続けている急成長企業です。
東証一部への上場も果たし、第二創業期を迎えています。
今回募集するのは人事部門のマネージャー職です。

【人事部署の役割】
・人事の中でも採用・育成・人事制度・組織活性のミッションを担っており、労務は現在別部門となっています。
・事業の環境変化に応じて、柔軟な人事施策を全社に向け提案していく「攻めの人事」が求められています。

【人員構成】
メンバー:8名

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 人事マネージャー(採用・制度設計・育成計画等人事戦略の策定全般)

雇用形態

正社員

仕事内容

事業成長を続ける同社において、人事マネージャー候補として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広く担当します。各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行します。

【具体的な業務】
1. 部門メンバーのマネジメント
2. 新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案
3. 人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
4. 組織開発・人材育成施策の立案・推進
5. 組織活性のための施策立案・推進
※スキルや経験に合わせて、上記業務を担当します。

【ポジションについて】
経営陣とも近い距離で直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションし、人事全体を統括・リードするポジションです。

 

応募資格

必須要件
事業会社における人事経験(3年以上)
※採用・制度・組織活性など、労務以外の経験が想定されています。

歓迎/尚可
・IT企業における人事経験
・従業員200名以上の会社の人事経験
・採用・人事制度に強みをお持ちの方

 

給与

年俸 4,500,000円~8,000,000円
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 有り
残業の有無に関する補足事項
フレックスタイム制
・コアタイム:10:00~16:00
・フレキシブルタイム:(始業)7:00~10:00 (終業)16:00~22:00
・1日の標準労働時間:8時間
※所属長の判断により、10:00~19:00などの固定シフトとなる可能性があります。

入社時想定年収 450 万円〜800 万円
賃金制度
(記入なし)

月給 375,000円〜666,667円
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)

待遇条件・昇給賞与
月給:375,000円~666,667円
※上記はあくまで想定であり、経験・スキルを考慮して決定します。
※45時間分の固定残業手当(97,747円~173,773円)を含む
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合があります。

給与改定:年4回、交通費全額支給

 

福利厚生・待遇


各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィットステーション、社内クラブ活動支援、リファラル採用決定でインセンティブ支給、誕生日月にAmazonギフトカード1万円分支給、社内交流イベント(全社会、シャッフルランチなど)、N-minutes(1日20分間昼寝ができる制度)、資格補助制度、服装自由、在宅勤務制度あり など

 

休日・休暇


【年間休日数:120日】
完全週休2日制(土・日・祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(時間単位での取得も可能)

 

勤務地

東京都 港区

 

ポイント