【労務マネージャーの求人】売上・規模拡大に伴い給与・労務管理経験者を採用募集

売り上げ拡大に伴う人事部門体制強化のための採用です。共に成長を楽しめるメンバーを増員募集します。人柄を重視し、業務や人に対して壁を作らず、愚直に取り組める人材を求めています。成長機会も昇進機会もある当社で「なりたい自分」を実現させませんか?

<当社について>
創業以来、お客さまに『良質で快適に、安心してお住まいいただける住宅』を適正な価格で提供することを第一に考え、これまで2万棟以上にのぼる住宅を世の中にお届けしてまいりました。土地の仕入れからお引き渡し、さらにはアフターメンテナンスにいたるまで、他社を挟まず一貫して自社で管理することでお客様から選ばれ続けてきました。2018年には、お客様へより質の高いサービスをご提供する目的から、東京証券取引所市場第一部に上場する企業のグループの一員となりました。この環境下業績は好調、更なる成長を目指します。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 人事労務マネージャー(給与計算・社保・確定拠出年金・安全衛生等)

雇用形態

正社員

仕事内容


人事マネージャーとして、下記業務全般のご担当、メンバーの管理をお任せいたします。
就業当初はこれまでのご経験を鑑み主担当業務を割り振ります。
<具体的な業務内容>
・給与/賞与計算業務(約400名分)
・社会保険関連業務(3~4件/月)
・勤怠管理関連業務
・人事情報(異動・昇進など)管理業務
・従業員持株会関連業務
・確定拠出年金関連業務
・安全衛生関連業務
・慶弔関連業務
・上記のほか、人事関連業務全般、来客対応/電話対応等の課内庶務業務あり

 

応募資格

必須要件
・事業会社における労務管理の経験(勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなど)

【求める人物像】
・明るく何事も前向きに物事を考えられる方  
・周囲と良好なコミュニケーションを図れる方
・積極的に自ら考え、行動できる方  
・細かな作業が不得意では無い方 
・管理部門でキャリアアップを目指したい方

 

給与

年俸 6,000,000円~8,000,000円
入社時想定年収 600 万円〜800 万円
賃金制度
完全月給制

月給 396,842円〜529,127円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制

基本給
309,473円〜412,620円
固定残業代
87,369円〜116,507円
固定残業時間
35時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
賞与年2回

 

福利厚生・待遇

社用車有
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
通勤手当(全額支給)
役職手当
時間外手当(超過分)
資格手当
退職金制度(一時金、確定拠出年金の二本立て)
社宅制度(自社所有・借上社宅制度)
慶弔見舞金制度
転勤等に伴う費用負担制度
従業員持株会
レクリエーション補助制度
各種スポーツ大会(ゴルフ、ボウリング、フットサル等)
フィットネスクラブ・宿泊施設・旅行等の割引制度

 

休日・休暇

年間休日117日
週休2日制(日曜日+月3~5日の希望日)
※配属組織のメンバーのほとんどが土曜日を希望日にしているため、実質的には土日休みです)
夏季休暇(連続8日)
年末年始休暇(連続8日)
有給休暇
慶弔休暇

 

勤務地

東京都 杉並区

 

ポイント