【人事企画の求人】成長企業で人事制度企画・育成制度構築など企画業務にかかわることができます

エンジニアの派遣ビジネスを展開しており、約500名の会社ですが、人事企画や、メンバーサポートを人事部3名体制で行っています。来期は、エンジニアの採用と内勤社員(本社スタッフ)を含め250名以上の採用を予定しておりますので、事業拡大フェーズに備え、人事部の更なる機能の強化を行いたいと考えております。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 人事企画(人事制度設計・育成制度企画・労務制度設計など企画系)

雇用形態

正社員

仕事内容

配属部署 人事部
人事部は3名体制で人事制度、育成、労務を担当する社員が所属しております。
部長(40代)、メンバー(30代1名・20代1名)です。

※一般的に、「人事部」「人事総務部」という名称の部署は、新卒や中途採用業務をするイメージがありますが、当社は採用に特化した「採用部」がある為、当社の人事部は採用業務はありません。より働きやすい環境構築の為の、人事制度/育成制度/労務管理などがメイン業務となります。

【具体的な仕事内容】
・人事制度の企画立案、運用(等級、賃金、評価、昇格、福利厚生等の企画立案、運用)
・育成制度の企画立案、運用(階層型研修、専門研修等の企画立案、運用)
・その他制度の企画立案、運用(ジョブローテーション、休職、復職、組織風土サーベイ等)
・各種規程改定、労基法、安衛法等の法対応
・従業員インタビュー、ヒアリング(入社時、3ヵ月、半年、休職時・退職時等)
・特命事項
・その他、人事労務事務作業(勤怠管理、入退社手続き、入社時説明会等)

【入社後】
人事制度の企画立案、運用をメイン業務としながら、ご経験に応じて育成制度、その他の人事制度、従業員インタビューなどにも携わって頂く予定です。スキルや志向を踏まえ、主担当業務を決定し、お任せします。

【入社後のキャリアプラン】
・管理職へのキャリアUPがあります。
・当社は数年に1回のペースで人事制度を見直していることに加え、
 130%の成長を目指しておりますので新しいポジションが生まれやすい環境です。

【仕事を通して得られるスキル】
・人事制度、育成制度、労務制度等の設計、運用スキル
・労働関係法の知識、関連業務経験のUP

★人事部の魅力★
・経営陣との距離が近い環境
・人事コンサル出身者が在籍している為、ノウハウも豊富
・手を挙げれば挑戦できるカルチャー

募集背景
当社は500名規模になりましたが、人事制度や育成制度の企画立案、運用や従業員インタビューなどを3名体制で行っています。今後の事業拡大フェーズに備え、人事部の更なる機能の強化を企図した募集になります。
※なお、当社には、人事部とは別に、人材開発部、採用部、管理部があり、その他、給与計算等のオペレーションは親会社に委託しております。

 

応募資格

必須要件
人事領域のご経験(等級・賃金・評価・研修・ジョブローテー等)をお持ちの方

歓迎/尚可
・人事制度の設計経験
・育成制度の設計運用経験
・IT業界、人事系コンサルティングファームでの就業経験

 

給与

年俸 5,850,000円~6,500,000円
・平均残業時間は月10時間程度(月給には月20時間分のみなし残業代が含まれます。)
・水曜日はNO残業日で18時10分には完全に会社を締めています。

入社時想定年収 585 万円〜650 万円
賃金制度
完全月給制

月給 374,625円〜416,250円
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)

待遇条件・昇給賞与
【月給】374,625円~416,250円
【年収】5,856,300円~6,507,000円
※月給には月20時間のみなし残業代が含まれます。
※前職での人事業務経験、年齢、現年収を考慮の上、上記年収幅で給与決定します。

(例)年収585万円の場合
月額374,625円(基本給294,000円+時間外手当50,625円+その他手当30,000円)
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません

 

福利厚生・待遇

■社会保険完備
 健康保険(関東ITS健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険
■従業員持株会(奨励金20%)
■スキルアップ支援
 2万円/年の書籍購入費補助
 チケット制の外部研修(集合・動画)
■社員交流補助、サークル費補助等
■私服通勤
■受動喫煙防止措置(屋内禁煙)

【諸手当】
■交通費全額支給(上限月10万円まで)
■家族手当(月3万円/子供1人、月5万円/子供2人、月6万円/子供3人以上)
■残業手当(月20時間を超える残業代は100%全額支給)
■役職手当(課長以上に支給)
■休日勤務手当
■その他手当(単身赴任手当、正月手当、慶弔金等)

 

休日・休暇

【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土・日・祝)
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可)
■産前産後休暇
■産前産後・育児・介護休業
■バックアップ休暇
■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与等)

※有給取得率80%を目指しています。

 

勤務地

東京都 新宿区

 

ポイント