【経営企画】自動化を中心とした制御機器等を展開する企業で経営計画策定、年度予算・業績管理など経営企画の求人募集

工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、約120の国と地域で商品・サービスを提供しています。

大きな変化を伴う時代において、グローバル戦略本部が求められる役割が益々拡大しており、その一翼を担う人財を募集します。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

経営企画 経営計画策定・予実等・管理会計

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ全体の経営計画を策定、その達成に向けた運営
経営の視点で課題を抽出して推進し、グループの業績管理を通して全社経営をリードおよびフォローを行います

・グループ全社の中期経営計画の策定と推進、短期経営計画の策定とその達成に向けた経営管理
・経営指標の分析ならびに課題の抽出、運営方針への反映
・2022年からスタートする長期ビジョンの経営目標達成に向けた経営管理システムの構築

◆仕事の魅力
経営メンバとの議論を通じてグループ全体の経営をマネジメントするところがこの仕事の醍醐味です。
事業環境の変化と業績への影響を察知し、経営視点での課題形成と目標達成に向けた方向性を打ち出します。
2011年からスタートした長期ビジョンの中で、ROICを経営の重要指標と位置づけ、社内に広く浸透させ、持続的な向上を図ってきました。現在、2022年からスタートする次期長期ビジョンの準備に入っており、これに合わせて経営管理システムも次のフェーズに移行します。新たな目標とさらなる事業成長を実現するため、「ROIC経営」を進化させた経営管理システムの構築を体現します。 
当社は、市場や顧客・商品などが異なる複数の事業を保有するコングロマリット型の企業です。中期経営計画の策定では、各事業環境や市場ポジションなどを踏まえて、グループ全体で最適となるポートフォリオマネジメントを実施しています。また、事業部門単独で解決できない課題は、全社の課題として人事や経理、法務などの本社部門との連携をリードする役割も担います。常に変化する社内外の動きを捉え、自分の力で考え主体的に行動し、全社の推進役として経営の意思決定に関わるところが経営管理でしか経験できない魅力といえます。

 

応募資格

【必須スキル/経験】
複数の事業を保有する企業で本社機能として、もしくはその事業会社で以下のご経験がある方
・予算策定とその達成に向けた四半期、月次業績管理
・短期経営計画、中期経営計画の策定、推進
・経営指標の分析、課題抽出

【必要な知識】
・財務会計知識:B/S、P/L、C/Fの3表に関する基本的知識 
・管理会計知識:会社全体の業績管理、中計・短計策定・運営など(全社戦略の策定に関わっている方など)
・ファイナンス知識:企業価値向上、企業評価・事業評価など(ファイナンスのご経験、M&Aや投資案件を複数こなしている方など)

歓迎/尚可
【求める人財像】
これまでにないものをつくる構想力とそれを組み立てる論理的思考、周囲の人を動かすパッション、チャレンジ精神のある方

 

給与

年俸 7,000,000円~12,000,000円
入社時想定年収 700 万円〜1200 万円
賃金制度
完全月給制

待遇条件・昇給賞与
昇給年1回
賞与年2回(6月、12月)

 

福利厚生・待遇

【保険】
社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

【手当】
超過勤務手当(会社規定による)※1
通勤手当(会社規定による)
住宅手当(会社規定による。寮・社宅利用時は適応外)※1
別居手当(単身赴任の場合 会社規定による)

【福利厚生】
寮・社宅制度(借上社宅または保有社宅 会社規定による)
財産形成貯蓄制度(一般/住宅財形/財形年金)
住宅融資制度
従業員持株会制度
一般貸付制度
休職制度(傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等)
退職年金制度(確定拠出年金制度)
ネクストチャレンジ制度
再雇用制度
共済会
育英支援金(月額12,000円/お子様お一人につき)※1
育英支援一時金(200,000~300,000円/お子様お一人につき各イベント1回限り)※1
介助・介護支援金(月額8,000円/対象家族一人につき)※1
敷地内全面禁煙

「※1」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。

 

休日・休暇

年間休日125日(2021年度)
週休2日制(土日祝)
長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
年次有給休暇(18日~25日 半日単位、時間単位での取得も可)
特別休暇あり(結婚、忌引、赴任など)
節目休暇(35歳、45歳、53歳/期間5~30日間 会社規定による)
産前産後休暇
配偶者出産サポート休暇

 

勤務地

京都府 京都市

 

ポイント