建設業界のICT化をすすめる企業の採用スペシャリストの求人

建設業界は今後ますます人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもICT化の推進が必要不可欠です。
同社では、基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービスや産廃処理委託契約サービスなどさまざまな事業・サービスを展開しています。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 採用スペシャリスト

雇用形態

正社員

仕事内容

採用スペシャリストとして、事業の拡大・推進のため、中途採用計画を達成するための企画立案、準備、実行、振り返りなどを行っていただきます。

【具体的な業務】
1. 採用市場の動向と募集部署からの要望をもとにした、求める人物像の策定
2. 求める人物像に対する最適な情報発信、母集団形成、選考フローの企画から実行
3. 採用で使用する資料の作成(説明スライドやKPIに対する分析など)
4. 内定承諾者、入社者の面談やサポート
※経験や志向により、新卒採用や採用広報も担当いただきます。

 

応募資格

下記全てをお持ちの方
事業会社における中途採用業務の経験
複数部署を横断してプロジェクトを進行した経験

歓迎/尚可
・IT業界における就業経験
・社員紹介制度を加速させた経験
・目標達成のために問題点の特定から解決まで1人で遂行した経験

 

給与

年俸 4,700,000円~6,700,000円

固定残業代制

基本給
277,000円〜364,000円
固定残業代
64,000円〜87,000円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
想定年収:470万~670万円
月給:34万1千円〜44万8千円
※経験・スキルを考慮して相談に応じます。

〈月給内訳〉
基本給(業務手当を除く額):27万7千円〜36万4千円
業務手当:6万4千円~8万7千円
※業務手当はみなし30時間分の時間外勤務手当として支給(みなし時間数は等級により異なります)
※時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給

昇給:年1回、賞与:夏・冬・期末、交通費全額支給(非課税限度枠まで)

 

福利厚生・待遇

社会保険完備(健康保険※関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)、ノートパソコンとスマートフォン(iPhone)を職種や役職に関わらず全員貸与、こども手当(15歳までの子ども1人につき月額1万円支給)、災害見舞金、リモートワーク制度、資格取得支援制度、社内懇親会補助、部活動補助(バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、山登り部など)、オフィス内フリードリンク(ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類)

 

休日・休暇

【年間休日数:120日以上】(2018年度実績:125日)
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(取得率約80%の実績あり)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など(育児休暇後の復帰実績あり)

 

勤務地

東京都 江東区

 

ポイント