人材紹介キャリアパートナー(採用支援マッチング)の求人<第二新卒歓迎>

超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。
社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。
16期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

営業 転職・採用支援のマッチング業務

雇用形態

正社員

仕事内容

<仕事内容のポイント>
・toC、toBの両方を担う、 両面型スタイル となります。
・基本は 非対面の営業スタイル です
・2~4名程度の チーム体制 となります
・1か月あたり40~50名ほどの求職者を担当します
・1か月あたりの個人目標は300~400万円ほどになります(≒4~5名程度の決定)

<仕事の魅力>
・顧客への価値提供
人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。
法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。
直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。

・チーム体制
キャリアパートナ-は個人ごとの目標を掲げておりますが、エリアなどでチーム体制を敷き活動をします。
目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります!

・社会貢献性
医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。
社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです!


【やりがい・魅力】
1) 実力主義、早期キャリア形成
同社は年功序列ではありません。昇給や昇格は、年齢や入社歴に捉われず、 個人の実績をベースに正当に評価します。入社1年未満でチームリーダーになる社員もおり、 2年未満でマネジャーへ昇進した例もあります。
2) メリハリのある働き方
土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方が徹底されています。
夕方~夜にかけてが最も求職者と話ができる時間帯となるので、20時を過ぎることも少なくありませんが、完全退社時刻は守ることを重要視しています。人材業界においては、夜型・週末勤務になりがちな会社も多い中、メリハリを付けやすい環境です。
3) 女性が長期就業できる環境
産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。
時短で業績トップクラス、時短チームリーダーなど、家庭も仕事も全力で取り組むバイタリティ溢れる時短社員が多数活躍しています。
4) 年収アップ
給与備考に記載の範囲内で、原則、 前年収と同等以上のオファーを予定しています。
※第二新卒は一部例外あり
※競合企業出身者は給与備考に記載以上のオファーをする場合もあります

【仕事の魅力】
・顧客への価値提供
法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。直接感謝されることも多く、やりがいを感じられます。
・チーム体制
キャリアパートナーは個人ごとの目標を掲げていますが、エリアなどでチーム体制を敷き活動をします。目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります。
・社会貢献性
医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業といえます。

【活躍している社員】
・目標達成意欲、マインド、コミット力の強い人
・成長意欲の高い人
・法人、個人双方の顧客への価値提供に尽力できる人

 

応募資格

必須要件
・大卒必須

歓迎/尚可
・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

 

給与

年俸 4,200,000円~5,100,000円
オファー額に関しては、
「原則現年収+αの提示(ボリュームゾーンは420~510万/競合経験者など選考時評価が高い方は例外あり)」
※内、職務手当として45時間分のみなし残業代95,268円を含む
年間賞与:700,000円 を年収に含んでいます。
※原則、現年収以上のオファーを予定しております。
 現職年収及び、面接時の評価により、上記金額を下回る年収ご提示も可能性としてございます。
※競合企業出身者は給与備考に記載以上のオファーをする場合もあります。

給与査定年2回、賞与年2回、交通費支給(月額35,000円まで)

 

福利厚生・待遇

社会保険完備、ゴールデンウィーク手当(150,000円)、単身赴任手当、転勤手当(同社規定あり)、育児・介護短時間措置制度、持株会制度(拠出額に対し10%の会社補助)、書籍購入制度、時短勤務可能(子の中学校入学まで)

 

休日・休暇

【年間休日数:121日】※2021年度予定
週休2日制(土日)、有給休暇(入社時付与・2時間・半日取得可)、夏季休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇(任意の1日)、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、妊婦特別休暇(産前産後)、介護休暇
※祝日は一部有給取得奨励日あり
※産休・育休からの復帰率:83%(2018年度実績)

 

勤務地

東京都 港区

 

ポイント